回答者： 女性/ イベントディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ オペレーション統括部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 25万円 | 1万円 | 15万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
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株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.5
1456件株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ一覧ページです。株式会社テイクアンドギヴ・ニーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを1456件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社テイクアンドギヴ・ニーズへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年03月08日
口コミ投稿日：2023年09月05日
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 720万円 | 47万円 | 0万円 | 140万円 |
| 年収 | 720万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 47万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 140万円 |
口コミ投稿日：2024年01月02日
回答者： 女性/ クリエイティブ系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 4万円 | 20万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2021年08月16日
回答者： 女性/ ウェディングプランナー イベントディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年04月25日
回答者： 男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 30万円 | 5万円 | 20万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2021年10月28日
回答者： 男性/ シニアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2021年08月16日
回答者： 女性/ ウェディングプランナー イベントディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年09月24日
回答者： 女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年01月16日
回答者： 男性/ キッチンスタッフ、調理師、シェフ、パティシエ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ GENTLE/ 社員
2.0
口コミ投稿日：2023年04月28日
回答者： 女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年04月25日
回答者： 男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年12月23日
回答者： 女性/ 料飲部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年04月05日
回答者： 女性/ フラワーコーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フラワーコーディネーター/ フラワーコーディネーター
2.7
口コミ投稿日：2021年09月09日
回答者： 男性/ シニアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 62万円 | 0万円 | 250万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 62万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 250万円 |
口コミ投稿日：2022年06月30日
回答者： 女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年07月01日
回答者： 女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年03月11日
回答者： 女性/ ウェディングプランナー イベントディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 26万円 | 6万円 | 30万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2023年05月06日
回答者： 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2022年11月08日
回答者： 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業
4.1
口コミ投稿日：2023年04月25日
回答者： 男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年08月14日
回答者： 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年12月12日
回答者： 女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年02月13日
回答者： 男性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年12月31日
回答者： 男性/ 調理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年06月25日
回答者： 男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年11月04日
回答者： 女性/ プランナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年08月27日
回答者： 女性/ パティシエ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年04月23日
回答者： 男性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業統括部
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 410万円 | 27万円 | 6万円 | 40万円 |
| 年収 | 410万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2023年08月14日
回答者： 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 270万円 | 21万円 | 1万円 | 5万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 5万円 |
口コミ投稿日：2022年07月24日
回答者： 男性/ 料飲/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年08月29日
回答者： 女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 23万円 | 3万円 | 30万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2023年05月06日
回答者： 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年06月30日
回答者： 女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年07月05日
回答者： 女性/ プランナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズのカテゴリ別口コミ（1456件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
・100を超えるカリキュラムが揃い、学びたいことを学びたい時に、学びたい場所で学べる「e-learning」
・学びたいことを直接支援する「プロフェッショナルチョイス」
・希望者から選抜制の「海外研修制度」「社外留学」 ・年4回実施の社内公募「俺の私のチャンス制度」
働きがい:
「働きがい」と「働きやすさ」において、“成長したい人のために、どう環境を整えるかを基本に様々な制度や施策を導入している。全国に店舗展開をするサービス業ゆえに抱える、従業員が成長や市場価値を実感しづらい、スキルアップの機会が少ない、非効率な業務が多く労働時間が長い、女性従業員を中心にライフイベントによる離職が多い、などの問題に、積極的に取り組む印象。従業員の「働きがい」については、カスタマーセンターを設置し、顧客の声を現場社員の評価に直結する仕組みづくり、年に一度の社員総会における優秀な個人及び店舗の表彰、希望者からの選抜制研修や活発な社内公募制度等手上げ制の研修やキャリア形成をメインにした制度設計などの施策あり。打合せ、研修、社内コミュニケーション等のツールを見直し、デジタル化やオンライン化による効率向上を促進、定期的な業務の取捨選択や手順の効率化による労働時間の低減、フリーランスとしての業務委託を含めた働き方の選択肢提供などもしている。 「人の心を、人生を豊かにする」という企業理念のもと、今後も従業員の可能性を広げるための機会提供や環境整備に取り組み、働きがいを感じながら個々の能力を最大限に発揮できる企業づくりを目指している。