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ＭＨＣトリプルウィン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年05月15日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日
女性の活躍・女性管理職：女性のなかには派遣から契約社員登用の方が多いです。派遣から正社員になるケースは稀です。契約社員から正社員になったり、非正規と正規で給与に大きな差はないですが、賞与や退職金等に差があります。
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口コミ投稿日：2019年05月15日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日
女性の活躍・女性管理職：そもそもプロパーの管理職は課長位までです。多くの管理職は
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口コミ投稿日：2019年05月15日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日
女性の活躍・女性管理職：女性管理職は少ないです。多くの管理職は親会社の日立キャピ
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口コミ投稿日：2020年08月31日

回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日：2020年08月31日
女性の働きやすさ:働きやすい。家庭の事情を鑑みて
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口コミ投稿日：2019年02月15日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日：2019年02月15日
女性の活躍・女性管理職：管理職や役員は中年～高年齢の男性ばかりの昭和純日本型企業
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口コミ投稿日：2019年02月15日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日：2019年02月15日
女性の働きやすさ：時短勤務や産休育休は取れます。主婦のパート・派遣勤務が多く社員
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口コミ投稿日：2019年02月15日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日：2019年02月15日
女性の働きやすさ：ごく稀に勤務態度が悪く家族を理由に必要以上に遅刻欠勤をするパー
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口コミ投稿日：2019年02月15日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日：2019年02月15日
女性の活躍・女性管理職：女性社員は増えており、ポジションが空けば係長や部課長クラ
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口コミ投稿日：2021年10月15日

回答者： 女性/ その他事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日：2021年10月15日
女性の働きやすさ:育休からの復帰や時短勤務の方は普通にいらっしゃるため、働きやす
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職：パートで働くならとてもいい環境。残業もないし（あっても出
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口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日
女性の働きやすさ：繁忙期は毎日遅くまで残業が発生するところ。10月から1月ごろま
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口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日
女性の働きやすさ：閑散期は定時と同時にダッシュで帰っても誰からも悪く思われないこ
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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女性の働きやすさ:役職者に女性が多く、産休育休から復帰した人が責任者につくこと... 続きを見る
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