回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 22万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
昇給や賞与は上がっていく。
住宅手当はほぼないに等しい。
賞与は5.5ヶ月分支給程度だが、会社の売り上げにより民間である以上左右する。
評価制度:
昇進は他会社に比べると早いと思う。
昇進の基準としては半期に一度上席評価がある。
これによりある程度の賞与金額や昇進スピードは決まる。
昇給や賞与は上がっていく。
住宅手当はほぼないに等しい。
賞与は5.5ヶ月分支給程度だが、会社の売り上げにより民間である以上左右する。
評価制度:
昇進は他会社に比べると早いと思う。
昇進の基準としては半期に一度上席評価がある。
これによりある程度の賞与金額や昇進スピードは決まる。
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回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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