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オリックス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産

4.0
口コミ投稿日:2024年09月21日
成長・キャリア開発:
前向きな社員が非常に多く、共に成長できる環境ではある。また、どんな場面でも基本的に矢面に立たされ、自分で考えて行動していかなければならない。
ストレスはかなりかかる環境だが、その分成長できる。(耐性のない人にはかなり辛い環境である)

回答者: 男性/ 営業 マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 責任者

3.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
成長・キャリア開発:キャリアチャレンジ制度があり、異動希望者が異動希望する部門と
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回答者: 男性/ 投資/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
成長・キャリア開発:資格取得報奨金制度あり、資格取得のためのオンライン研修アプリ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:研修制度は充実しており、業務に必要と判断されるような資格であ
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:新人研修、3年次研修といった強制参加のものもあるが、任意での
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ / なし

4.7
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当あります。部によって取得推奨の資格があったりしま
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回答者: 男性/ 事業投資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:自分で考えて新しい仕事にチャレンジしたりしないと成長はできな
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:研修は充実している。Udemyが導入され自己啓発はかなりしや
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:基本的には自身で努力して自己研鑽してくださいという感じ、よく
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
成長・キャリア開発:どうしても全国転勤が伴う会社のため、配属先の運不運によって、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月03日
成長・キャリア開発:基本事務処理に関するマニュアルしかないので、営業としては「習
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業法務部法人営業第二チーム/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
成長・キャリア開発:成長意欲があるものは報われる。働きがい:意欲あるものは必ず報
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:年次に限らず研修プログラムが幅広く用意されている。自分で申し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:自己研鑽しやすいです働きがい:働きがいは部署によります。事業
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回答者: 男性/ 電力/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月21日
成長・キャリア開発:社外研修の参加はもちろんのこと、時間外での自主的な趣味や学習
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年11月20日
成長・キャリア開発:Udmey を導入しており、いろんなコンテンツがあり役に立っ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月11日
成長・キャリア開発:充実している働きがい:常に新しいことにいい意味でたくさん手を
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回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グループ経理部

4.9
口コミ投稿日:2024年07月03日
成長・キャリア開発:研修なども拡充されている働きがい:管理部門として会社を良くし
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回答者: 男性/ プロ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:資格手当やUdemiy活用等、支援体制はまずまず働きがい:様
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 環境エネルギー本部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:研修制度は充実している。働きがい
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回答者: 男性/ アソシエイト職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:幅広い事業展開から一つの会社内で選択できるキャリアの幅は広い
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回答者: 男性/ 金融/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:多様なビジネスをしているので異動=転職のような気分になる。異
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月10日
成長・キャリア開発:取得への補助あり。働きがい:女性の希望者の育児休暇取得率10
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月20日
成長・キャリア開発:Udemyという研修システムを導入しており、自由に分野を選択
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回答者: 女性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月09日
成長・キャリア開発:様々な自己研鑽の研修プログラムはありますが、個人のやる気次第
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回答者: 男性/ アソシエイト職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:幅広く事業を展開している分、社内インターンシップといった他事
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回答者: 男性/ M&A/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ M&A/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2023年10月09日
成長・キャリア開発:やる気さえあればなんでもやらせてくれる働きがい:チームで困難
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月22日
成長・キャリア開発:資格取得は昇格要件になっているため、業後は勉強に時間が必要。
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回答者: 女性/ 投資/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:資格取得の報奨金制度あり。資格取得のためのオンライン研修アプ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:会社負担でオンライン研修受け放題研修も定期的に実施されていま
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回答者: 男性/ 投資担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業投資/ アソシエイト

4.0
口コミ投稿日:2023年11月05日
成長・キャリア開発:自分から進んで業務を行えば成長の機会はた
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:各種資格取得のための手当てが充
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月09日
成長・キャリア開発:米国、IFRSの基準の研修費を会社負担で出してくれたり、DX
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月19日
成長・キャリア開発:ワークライフバランスはしっかりしている。有休取得も全く問題な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月16日
成長・キャリア開発:苦しい環境でも成長することを楽しめる人
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