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一般社団法人発明推進協会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
成長・キャリア開発:
教育・研修:教育制度が充分整備されているとは思えませんでした。新卒で入った人の定着率もあまり良くなかったです。

働きがい:
知的財産制度の普及や発明の奨励を通じて、日本の経済発展に貢献することが出来る点に働きがいを感じました。総会や理事会などで大企業の社長さんとやり取りすることが出来ることも他では体験できない貴重な経験でした。特許庁とのやり取りも部署によってはあるので、国の仕事を委託して行っていることもやりがいを感じられるものでした。

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京都知財総合支援窓口/ アドバイザー

4.6
口コミ投稿日:2023年08月25日
働きがいを感じるポイント:お客様からありがとうございますとの言葉をいただいたとき
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京都知財総合支援窓口/ アドバイザー

4.6
口コミ投稿日:2023年08月25日
仕事を通して身につくスキル:知的専門知識、対人関係力、業界との連携、この会社に来
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京都知財総合支援窓口/ アドバイザー

4.6
口コミ投稿日:2023年09月13日
仕事の裁量権:ある。アドバイザーなので個人の能力に基づく支援が可能成長支援制度:
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:社員でないのでわからないです。働きがい:あまり感じませんでし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】知的財産という分野に強い関
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】民間企業でないこともあり、とりわけ組織レベルでの目標の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】正規職員には英語研修などが実施されるな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】当方の場合は嘱託社員という立場だったの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私が所属していた部署に関しては、国際業務を扱う部署であり、職務上日常的
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