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株式会社東京ビデオセンターのカテゴリ別口コミ（52件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(34件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(7件)

株式会社東京ビデオセンターの回答者別口コミ（4件）

  • 制作スタッフ 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年07月16日
  • アシスタントディレクター 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
1.2 最新の回答：2023年07月13日
  • 企画 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
4.2 最新の回答：2022年06月08日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2009年時点の情報
3.3 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社東京ビデオセンターの職種別口コミ（52件）

クリエイティブ系（35件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
その他（17件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社東京ビデオセンターの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月16日

回答者： 女性/ 制作スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年07月16日
福利厚生:
通勤手当あり

オフィス環境:
新しいオフィスに引っ越し、制作会社特有の暗い職場のイメージが払拭された。
ただ席に限りがあるので、部署や番組によってはリモートで作業する人も多い。

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株式会社東京ビデオセンターの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月16日

回答者： 女性/ 制作スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年07月16日
勤務時間・休日休暇:
ADまではきちんと休みを取らせようとする方針がある。一方でガッツリ働きたいという人の意思も尊重してくれる。自分が仕事に対してどういうモチベーションかを正直ベースで示すと精神的にも身体的にも無理なく働くことができる。

多様な働き方支援:
リモートワーク可。自分やチームの仕事が終わったら定時より早く帰宅することも可能。
一定の年次を超えると残業という概念がなくなるので、良くも悪くも本人の力量次第。

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株式会社東京ビデオセンターの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月16日

回答者： 女性/ 制作スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年07月16日
企業カルチャー・社風:
若手を中心とした企画会議がある。その会議から出た企画で実際に番組制作までなった実績もある。

組織体制・コミュニケーション:
本当に色々な人がいる。話しやすい上司が多いが、自分と相性の良い人を見つけて相談するのがいい。

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株式会社東京ビデオセンターの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月16日

回答者： 女性/ 制作スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年07月16日
女性の働きやすさ:
「女性にとって働きやすい環境にしよう」という姿勢が見受けられる。

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株式会社東京ビデオセンターの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月08日

回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年06月08日
成長・キャリア開発:
大手の会社で業務が行うことができるのは非常に魅力的な点である。大手で所属している社員やグループ会社の方とも業務を行うため、経験の蓄積、改善の方法などの成長分野においては非常に役立つ。
当然、他社も共存するため、一長一短はあるが、そこは所属の常駐と連携すれば問題ない。

働きがい:
現場により働きやすさは変わる。
取材や撮影はスタジオや演者の都合もあるため、絶対に深夜に及ぶとはいえない。
放送スケジュールに沿う形で編成されるため、人によって慣れが発生するだろう。
その環境からいくと、残業は発生するため、ワークライフバランスを重視したい方は合わないと思う。

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株式会社東京ビデオセンターの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年10月31日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月31日
会社の安定性：テレビ業界全体で予算の削減や視聴率が取れないと打ち切りなど、不安定な部分がある。しかし、低予算でもハイクオリティな番組作りや企画の提案などを行っている。企画の提案の中でも、情報・スポーツ・ドキュメンタリーなど、幅広い分野を扱っているので、他の会社にはない強みを持っている。
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株式会社東京ビデオセンターの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月16日

回答者： 女性/ 制作スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年07月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
若いうちは年次によってみんなと同じように昇給していく。賞与は夏と冬に2回。

評価制度:
アシスタントからディレクターになるタイミングは、その時に着いている番組と次に着く番組の制作のタイミングによる。「早くディレクターになる＝実力がある」ではない。ただある程度の実力がないとずっとディレクターは任されないのも事実。やる気をかってくれるの会社なので、仕事に対しての熱量を見せれば、少なくとも挑戦の機会は与えてくれる。

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