回答者： 女性/ 制作スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
若いうちは年次によってみんなと同じように昇給していく。賞与は夏と冬に2回。
評価制度:
アシスタントからディレクターになるタイミングは、その時に着いている番組と次に着く番組の制作のタイミングによる。「早くディレクターになる＝実力がある」ではない。ただある程度の実力がないとずっとディレクターは任されないのも事実。やる気をかってくれるの会社なので、仕事に対しての熱量を見せれば、少なくとも挑戦の機会は与えてくれる。
若いうちは年次によってみんなと同じように昇給していく。賞与は夏と冬に2回。
評価制度:
アシスタントからディレクターになるタイミングは、その時に着いている番組と次に着く番組の制作のタイミングによる。「早くディレクターになる＝実力がある」ではない。ただある程度の実力がないとずっとディレクターは任されないのも事実。やる気をかってくれるの会社なので、仕事に対しての熱量を見せれば、少なくとも挑戦の機会は与えてくれる。
株式会社東京ビデオセンターの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
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