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株式会社トラストネットワークの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社トラストネットワークで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを248件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社トラストネットワークへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 放送/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年06月04日

女性の働きやすさ:
産休や育休制度があり、戻ってきて仕事を続けてる方もいる印象。

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回答者：男性/ 送出/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月10日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすい

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回答者：男性/ 放送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 六本木第二事業部/ サブリーダー

2.6

口コミ投稿日：2023年07月14日

女性の働きやすさ:女性は、働きや

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回答者：男性/ 映像制作、編集、技術、カメラ、音響、照明/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月02日

女性の働きやすさ:産休や育休をとりやすい環境でかつ、戻ってくる方も多いので、女性

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回答者：男性/ 制作技術センター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 長野事業部/ 一般社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月04日

女性の働きやすさ:女性の昇進も遅れているように感じます。勤続が長く勤務実績も悪く

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回答者：女性/ 放送準備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 青海

3.5

口コミ投稿日：2022年02月26日

女性の働きやすさ:産休や育休制度があり、産休や育休していた方が戻ってきているので

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月01日

女性の働きやすさ:部署にもよりますが、結婚したり出産したりして仕事を続けている人

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回答者：男性/ 放送マスター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 青海事業部/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年12月04日

女性の働きやすさ:女性社員も多く採用している。最近は女性で部長にまで昇進した人も

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年09月29日

女性の働きやすさ:全国に事業部があり、そこの事業部長の手腕によります。お子さんが

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回答者：女性/ 放送準備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月26日

女性の働きやすさ:事業部によってかなり異なる。男性上司の事業部ではさほどだと思い

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回答者：男性/ 放送技術職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月02日

女性の働きやすさ:私の部署は女性が多く、育休明けの社員もいたので、所属部署によっ

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月14日

女性の働きやすさ:産休・育休を取っている人や、子育てをしながら働いている女性が数

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

女性の働きやすさ：産休・育休の制度は充実していると思います。時短勤務制度もありま

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

女性の働きやすさ：産休育休の制度を行使するには上司の力なところがある。上司が変わ

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回答者：女性/ 音声/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月23日

女性の働きやすさ:業界としては女性が多い方だと感じる。自分がいる事業部では女性の

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回答者：女性/ 制作/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.7

口コミ投稿日：2022年06月11日

女性の働きやすさ:現場仕事でない内勤の職種を選べば、ある程度融

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回答者：女性/ 無記名/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.2

口コミ投稿日：2022年11月19日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。男女の格差のようなも

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回答者：男性/ 技術部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月03日

女性の働きやすさ:男性が多い職場なのであまり、女性は、働きにくいですが女性の管理

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回答者：男性/ マスター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 第一事業部

3.0

口コミ投稿日：2020年09月11日

女性の働きやすさ:おじさんばかりの職場で女性にはみんな優しいので

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回答者：男性/ 放送準備/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2024年04月13日

女性の働きやすさ:女性のお子さんがいる人も、時短なども使っていたと思います。トー

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回答者：男性/ 放送準備/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月17日

女性の働きやすさ:女性の休暇に関しては、在籍していた部署は取りや

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 放送/ なし

2.6

口コミ投稿日：2024年07月02日

女性の働きやすさ:当時から女性管理職は少なかった気がします。休暇はとても取りやす

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2024年09月22日

女性の働きやすさ:配属先の部署による女性より男性社員の方が理解があって優しく対応

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会社名	株式会社トラストネットワーク
業界	その他（その他）
URL	https://www.trust-network.co.jp/
所在地	東京都港区六本木７−１８−２３ＥＸ六本木ビル４Ｆ

従業員数	1004名
設立年	1989年
資本金	20百万円
代表者	西村昇
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(610件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(580件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(570件)
4		株式会社コレック 3.1 口コミ(1319件)
5		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(704件)

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