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株式会社パームコートインターナショナルのカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社パームコートインターナショナルの回答者別口コミ（3件）

  • 他 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.3 最新の回答：2023年12月06日
  • デザイナー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.9 最新の回答：2022年12月09日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年04月23日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社パームコートインターナショナルの職種別口コミ（19件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（7件）
（ファッション、フード、小売 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社パームコートインターナショナルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月09日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年12月09日
福利厚生:
交通費支給、住宅補助、寮などは無し、退職金制度無し、

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株式会社パームコートインターナショナルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年04月23日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月23日
勤務時間・休日休暇：基本的に上司が帰るまで帰れない空気があるので仕事があろうがなかろうが、21時頃までは残業する事が多かった。展示会前などはさらに遅くなる事がある。定時で帰るとかなり嫌な顔をされるので気を使って誰も定時では帰らない。出勤時間はなぜか1時間近く早く来ていなければ嫌味を言われるので意味なく早く出勤していた。朝早くから夜遅くまで働いていて疲弊してしまうので、プライベートな時間を充実させるのはかなり難しい環境だと思います。
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株式会社パームコートインターナショナルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月03日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制：内部の組織が、企画、営業、生産管理と大きく3つに分かれていますが、少数精鋭で動いているので、携わる部署のことだけをやるだけではやりづらいと感じるかもしれません。常にみんなとコミュニケーションを取りながら仕事をしなければ自分の仕事も上手く回りません。
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株式会社パームコートインターナショナルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月16日

回答者： 女性/ 他/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2023年02月16日
女性の働きやすさ:
「女性だから」ということは特にない
管理職も休暇も平等だと思う

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株式会社パームコートインターナショナルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月03日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日
成長・キャリア開発：ODMで様々なブランドの生産管理業務をしていく中で、プロとしての、縫製の知識、生地の知識、付属の知識、洋服の出来上がっていく過程等、必要な知識をしっかりと覚えられます。また、日々取引先、生地屋、縫製工場と話をしていく中で、折衝の仕方を覚え、どのようにしたら相手により良い仕事をしてもらえるか理解できます。
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株式会社パームコートインターナショナルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月03日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日
仕事内容：仕事をする相手先はそれぞれアパレルのプロです。曖昧な内容の仕事では相手に見透かされてしまいますので、自分もアパレルのプロとして仕事が要求されます。日々知識を蓄え、成長していかないと付いていけないと感じるかもしれません。
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株式会社パームコートインターナショナルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年11月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月30日
評価制度：評価が難しい部署なので、日々のモチベーションUPは自分次第になります。良くも悪くも評価されることにより成長につながると思うので、その点充実して欲しいです。
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