回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
成長・キャリア開発:
会社からの命令での研修(新人研修など)は最低限なので少ないが、自発的に受けたい旨を申告すれば色々受講させてもらえるはず。意欲さえあればスキルアップの機会は作れる。
新人でまだ余裕があるうちに、どんな研修があるのか、こういう資格を取りたいから支援はしてもらえるかなど、積極的に相談してみるといいかも。
会社からの命令での研修(新人研修など)は最低限なので少ないが、自発的に受けたい旨を申告すれば色々受講させてもらえるはず。意欲さえあればスキルアップの機会は作れる。
新人でまだ余裕があるうちに、どんな研修があるのか、こういう資格を取りたいから支援はしてもらえるかなど、積極的に相談してみるといいかも。
株式会社ワイエフシーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社ワイエフシーの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
仕事量の個人差が大きい。
能力以上の仕事を任され毎日のように残業になる人、有休もろくに取れない人もいる一方で、フレックスタイムを利用して早上がりできる人、連休に有休をくっつけて旅行に行ける人もいる。
有休を取ることについて難癖をつける人はいない。
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