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株式会社フェアトンのカテゴリ別口コミ（47件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(10件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(5件)

株式会社フェアトンの回答者別口コミ（9件）

  • 事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年02月21日
  • ハウスキーパー アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.4 最新の回答：2022年07月22日
  • 総務部 契約社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2022年05月20日
  • ルームアテンダント アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.3 最新の回答：2020年12月27日
  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答：2019年03月20日
回答者一覧を見る（9件）

株式会社フェアトンの職種別口コミ（47件）

企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（2件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（13件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
運輸・物流・設備系（21件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（8件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社フェアトンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年11月20日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月20日
オフィス環境：清掃用具をキチンと決められた場所に置く習慣があり、とても整理整頓されていた。おかげで道具が不足していればすぐに気づくことができた。当たり前のことだと思う人もいると思うが、これができてないところは多いと思う。
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株式会社フェアトンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月20日

回答者： 男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日：2022年05月20日
勤務時間・休日休暇：
現場勤務の場合は月の公休は8日間から9日間。シフト制なので、休みの曜日の調整はできます。比較的平日の休みが多くなります。勤務時間は配属された現場によりますが、8：00から16：30、9：00から17：30などで、残業はほとんどありません。

多様な働き方支援：
副業は事前に申告書を提出していただき、承認されれば可能です。実績もあります。管理部門ではリモートワークも早帰りもできますが、現場勤務の場合はできません。有給休暇は1年間で最低でも5日はとらないといけないルールになっている。
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株式会社フェアトンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年11月20日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月20日
企業文化・社風・組織体制：業務で使う清掃の洗剤を自社開発していて、各ステップでこれを使うと有効だとやっていたのには驚いた。清掃に対する考えやノウハウはしっかりしている会社だと印象を受けた。
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株式会社フェアトンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年11月20日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月20日
女性の働きやすさ：退職してしまったので、制度面のことは詳しくわからないが、女性の先輩社員が活躍していたので比較的働きやすいのではないか。
同期入社でも男性5人女性2人とはいっていた。
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株式会社フェアトンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年11月20日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月20日
教育・研修：ホテル客室清掃なので、研修うんぬんよりも実際にやって覚えることのほうが多い。客室清掃の他にもターンダウンサービスも請け負っている現場もあるので、接客経験があるといいと思う。
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株式会社フェアトンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年11月20日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月20日
入社理由・入社後の印象：シティホテルだけでなく高級ホテルにも清掃に入っているので、わくわく感はあった。
新卒として入社した時は研修として高級ホテルに一泊させてもらったのはいい経験になった。
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株式会社フェアトンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月20日

回答者： 男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日：2022年05月20日
事業の強み：
ホテルの客室清掃を主に生業として30年が経過しており、業界では名のとおった存在になりました。またISO9001を取得していますので、海外でも通用する清掃技術を有している点がわが社の強みであると考えます。

事業の弱み：
まだ収束していないコロナのような事態がおこるとホテル業界には大打撃で、その影響を当社も受けてしまいます。今後もこのようなことはおこりうるので、影響を受けない分野への事業拡大をするべきだとは思います。また清掃業界もDXが立ち遅れているので、どうしていくのかも他の業界との競争で考えていくべき。
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株式会社フェアトンの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2022年05月20日

回答者： 男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日：2022年05月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
毎年1月から3月の間で行動評価（1年間）が実施され、等級と号棒が決定し4月から1年間の給与が決定されるつくみ。夏場（7月ごろ）に中間対話もあります。行動評価には10項目あり、?リーダーシップ?蓄積?思考力?実行力?折衝・調整力?人材育成?協調性?積極性?責任感?倫理感をそれぞれ評価されて決定されます。賞与は個人目標を毎年1月にたて年間で評価され決定されます。支給は6月、12月。

評価制度：
昇進・昇格は年1回、4月に実施されます。評価の内容は給与制度に同じ。等級や号棒を上げるにはそれなりの年数を要するので、どちらかといえば年功序列型です。評価ははっきりと数値化され、フィードバックも行われるので納得性は高いと思います。
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