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東海マリンサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年09月05日

回答者： 男性/ 桟橋作業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日：2023年09月05日
企業カルチャー・社風:
少なくとも朝番はあまりコミュケーションが活発とは言い難い。
決まった作業を、前例に倣って粛々とこなしていくので、特に挑戦の機会などはない。

組織体制・コミュニケーション:
人にもよるが、話しやすいとは言い難い。

ダイバーシティ・多様性:
外国出身の方も多くいる。
英語を活かす機会も少なからずある。

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口コミ投稿日：2023年07月03日

回答者： 男性/ 桟橋係員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日：2023年07月03日
企業カルチャー・社風:コロナ禍でのやや空いた時間を活用して、グループ一体的にグッ
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3.5
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3.0
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3.4
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3.0
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回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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