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株式会社共同エディットの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ カメラマン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
福利厚生:
住宅補助は出ない。寮もない。通勤手当は全額。退職金は普通に出る。

オフィス環境:
基本的に現場での業務なので共有スペースみたいなところはほとんど使わない。

株式会社共同エディットの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ カメラマン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
勤務時間・休日休暇:
完全にシフト制。時間もバラバラ。シフターに希望を言えば休みを作ってもらえるがレギュラーの仕事とかを持ってしまうと希望が通らないこともある。週末や年末年始なども普通に仕事があるので休みが多く欲しい人には厳しいかも。

多様な働き方支援:
基本的に現場仕事なので出社する。収録や放送が終われば業務終了なので時短勤務などはできない。

株式会社共同エディットの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報・報道/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:
人の良さは結構上の方ではある
日常的に顔を合わせるので、今日何したとか、会話の話題はそんなにつきない。

無理な飲み会などもなく、上司の人も常に体調を気にかけてくれたりと人の良さやコミュニケーションは十分取れている方だと思う。

株式会社共同エディットの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月15日

回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.0
口コミ投稿日:2022年05月15日
女性の働きやすさ:
男性が多い業界のため働きやすくはないと思うが、時短などの制度があるのでお子さんがいても働けると思う
実際に時短で働いている方も何人かはいる

株式会社共同エディットの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報・報道/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月29日
働きがい:
自分の作ったものが世間に出るところや、自分が頑張って作ったものを人に見てもらうことができる嬉しさがやりがい

株式会社共同エディットの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月29日

回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
仕事によっては24時間作業になることもあるため、自分の気を保ち続けられない時もあった。編集部屋にはメインの編集マン、アシスタントの2人1組体制が基本であり、他の先輩方と顔を合わせる機会があまりなかった。

株式会社共同エディットの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月29日

回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年08月29日
事業の強み:
Adobe社のPremiere  Pro、Photoshop、After  Effectsを用いて作業を行うため、Adobe製品を極めていきたい方などにはおすすめの環境であると言える。バラエティは少ないが、他ジャンルの番組やネット配信を扱っており、希望よってはドラマも担当させてもらえる。

事業展望:
あまり大きな進展は今後数年ないものと思う。理由は同業者との差別化があまりできてなく、人手も少ないが仕事をたくさん持ってくるため1人1人の負担が大きいため今後は事業を続けていくことで手一杯であるため。

株式会社共同エディットの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報・報道/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 0万円 30万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
手当は大手映像関連会社ということもあり、もちろん各種手当もしっかりしている。
賞与は年2で、給料×2といった感じ

評価制度:
評価の上がり幅はみんな平等というか、基本大きな失敗さえしなければ、年ごとに評価は上がっていく。
しかし、実力を持っていたとしても、急激に評価が上がるわけではない