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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月28日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くもセブンイレブンが大口の取引先のため、セブンイレブンの意向に従ってやらざるを得ない場面は多い。

組織体制・コミュニケーション:
電子マネーとクレジット部門で営業、販促が分かれている。
電子マネー部門とクレジット部門での垣根はあると思うが、電子マネー部門内の横のつながり、連携、クレジット部門の横のつながり、連携それぞれはそれほど感じないはず。
ただ大きなプロジェクトが推進されると、電子マネー、クレジットの垣根もなく動くケースもある。

回答者: 女性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月27日
企業カルチャー・社風:なんでも挑戦してみようというようなベンチャー的な雰囲気はあ
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月02日
福利厚生:退職金はある。住宅補助はない。寮や財形貯蓄、ストックオプションもない。
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月28日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりと休める。有給給料も取りやすい環境ではあるが、
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理系/ 担当者

2.4
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ベースアップあり。賞与は7月と12月に支給。一定以上の職位になると残業
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
福利厚生:退職金はあります。住宅補助は若い人だけ出ます。寮はありません。財形貯蓄
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回答者: 女性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 33万円 2万円 135万円
年収 570万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 135万円
給与制度:年齢に応じた給料アップはあります。担当職は残業手当あり、役職は残金手当
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
福利厚生:通勤手当や退職金はある。若い人は住宅手当があるが、寮はない。オフィス環
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
勤務時間・休日休暇:繁閑の差はありますが、暇な時期は残業はほとんどありません。有
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月28日
オフィス環境:執務スペースは一人一人席を与えられます。会議室もありますが、人数多
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月05日
事業の強み:キャッシュレスは国が推進している事業のため、今後も一定伸びていく。し
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月05日
企業カルチャー・社風:割とフラットな雰囲気で、上司への提言しやすい。一方、ホール
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
女性の働きやすさ:上半期下半期で、上司との面談があり、そこで業務について思う事な
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
オフィス環境:駅から近く、飲食店、コンビニ、スーパー銀行も揃っているので、昼休み
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:典型的なな年功序列で、高年齢程給与は実力に関係なく高く、若手は低い。賞
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月25日
企業カルチャー・社風:縦割り・人間関係重視の典型的な日本企業です。堅めの社風で、
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:セブン&アイ・ホールディングスの出向者、中途入社者が9割を
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月14日
勤務時間・休日休暇:部署により忙しさの質は変わるが、忙しい部署でも月の残業は30
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもセブン&アイ・ホールディングスの意向に従わざる
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月14日
福利厚生:退職金制度に加え、団体保険制度による格安の保険、社員持ち株会、企業型D
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年09月13日
働きがい:電子マネーというマーケットで、一定数のシェアを誇るnanacoに携われ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月19日
福利厚生:退職金制度はある。また、グループの団体保険制度は興味があれば魅力的であ
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回答者: 男性/ Webマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月14日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、管理部門は人手が足りず30時間前後。一応、人
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月14日
事業の強み:電子マネーのnanacoを持っていることと、セブン&アイ・ホールディ
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回答者: 男性/ Webマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 30万円 40万円 130万円
年収 530万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 130万円
給与制度:一般的な年功序列。一応、半期ごとに評価面談があり、そこで高い評価もしく
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 1万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は定期昇給がある。ただし、定期昇給を取りやめることも打ち出しており
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 1万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 120万円
給与制度:売上に対して、社員への還元はあまり無いように感じました。昇給は年に一回
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月25日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取れます。勤務時間はあまり長くなく、残
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月14日
事業の強み:nanacoを保有していることと、セブン&アイ・ホールディングスのバ
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月25日
事業の強み:nanacoの売上が安定していること。事業の弱み:クレジットカードの
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回答者: 男性/ Webマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月14日
福利厚生:退職金はある。住宅補助は若手社員の最初の数年のみ。寮も無く、財形貯蓄は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年11月15日
教育・研修:教育・研修提供の大手2社に委託しており、月1回は業務として受講でき、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年11月15日
勤務時間・休日休暇:グループが小売業が多いため、祝日は勤務日となる。 代わりに特休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年11月15日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常によい。 ノー残業デー毎週1回実施さ
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月14日
勤務時間・休日休暇:昨年から土日祝日休みへ移行。それまでは、祝日は出勤していた。
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