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アフラック保険サービス株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社する前は熱心にお誘いいただき、給与のフローチ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
事業の強み:やはり名の知れた会社になりますので営業はしやすいです。さらに顧客リス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:フルコミッションで手当等はないボーナスも完全歩合制なのでゼロの人も多い
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2025年01月01日
企業カルチャー・社風:年齢層は幅広く、女性比率が高いように感じる。契約社員、正社
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回答者: 女性/ コールセンター対応/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:5ヶ月みっちり研修してもらえるので、保険の事がよくわかる。で
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回答者: 女性/ コールセンター対応/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
福利厚生:健康診断が充実している。年一回、医療消耗品がもらえる。保険の年末調整は
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回答者: 女性/ コールセンター対応/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:トップダウンの意識通達の機会も多く、会社をよくしようという
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回答者: 女性/ インバウンドコールセンター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2025年02月27日
成長・キャリア開発:特になかったが、保険の知識は身についたと思う。ただし自社のも
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回答者: 女性/ コールセンター対応/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成績がよかったら時給が50円単位で上がる。間違えたり、成績が悪いと下が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2025年02月07日
事業の強み:アフラック生命のグループ会社であることは他代理店との差別化要素である
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時に前職年収や期待値によって20万〜35万の補償給が決まり、入社5
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:入社最初の3年は初期補給金と呼ばれる、徐々に低減していく固定給があり、
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:自ら動けば聞いてくれる環境ではあります。ただ、自分で聞くこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:甘く見ないほうがいい。採用選考の段階では、モデルケースとして特定の人間
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:社会情勢に合わせて商品を考えてくれるし、営業がしやすいよう
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回答者: 男性/ 営業所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間にとらわれることがなく、自分自身でスケジュールを決め
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:1年目は初期報酬金があるが、3ヶ月ごとに減っていく。2年目以降は売上で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月07日
企業カルチャー・社風:風通しがいい、上下関係にこだわることもなく、コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
成長性・将来性:この会社に限らず、保険業界の営業の扱いが何年も前から変わっていな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
事業の強み:特になし事業の弱み:商品力が弱い。親会社のマーケティングが上手いので
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月06日
企業カルチャー・社風:合併会社に風土の違うフルコミッションの部署ができました。な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月13日
勤務時間・休日休暇:休みはカレンダー通りではあるが休日アポも多いため土日祝日の訪
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】保険営業というのは、会う人、企業を探す事が1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月11日
成長性・将来性:保険営業職なので、自分自身が販売した分が収入に直接つながるため、
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回答者: 男性/ AC/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支社

2.3
口コミ投稿日:2022年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:初期補給金という名で固定給がありますが3ヶ月ごとに低減していきます。最
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 60万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:フルコミッションのため、成果を上げなければ給料は支給されせん。なかなか
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回答者: 男性/ アフラックコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 --万円 --万円 --万円
年収 260万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全に結果主義。売れば売るほど収入に繋がっていく。一定以上の実績をあげ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月24日
企業カルチャー・社風:社員の意見を聞く姿勢はあった。制度の改正も時間をかけて話し
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回答者: 男性/ アフラックコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月10日
福利厚生:優績者については毎年旅行につれていってもらえる制度がある。通勤のための
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回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月18日
企業カルチャー・社風:古い年功序列的なところがある。新卒を取らないためほぼ中途採
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:自由な雰囲気ゆるい組織体制・コミュニケーション:組織間の交
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回答者: 女性/ AC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 --万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 30万円
給与制度:自分の裁量で動くため、自分を律し行動を管理していける人ならやっていける
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月11日
成長性・将来性:他の保険業も同じだか、実質は正社員という位置づけではあるが個人事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
仕事内容:会社提供のマーケットは、6件という約束は守られているが、支社によっては
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社時は初期補給金として定額の給与があるが、年月に応じて減少し、その分
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