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株式会社URリンケージの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:
雰囲気はとても落ち着いている方が多く、ベテランの方もとても接しやすいです。挑戦する機会は、人によりますが手を挙げれば、チャレンジできる可能性があります。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は、結構あると思います。まちづくりの総合コンサルタントとして、多種多様の部署がありますの。部間交流の機会を人事がつくっているので、会社内でのそういった機会を定期的に参加できます。

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:全体的に穏やかな人が多い印象です。コミュニケーションが円滑
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回答者: 女性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:縦割り文化が根強く、風通しの悪さが凄まじい。課が隣になるだ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:半分行政の形が残り、規則には書いてない古い仕組みがたくさん
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思う。結局はURのいいなりなので、挑戦で
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回答者: 男性/ ITアシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月19日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流に関しては、コラボレーションや情報共有
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回答者: 女性/ HA/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2025年02月04日
企業カルチャー・社風:挑戦などは個々はない。風通しは良い方だと思います。組織体制
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回答者: 女性/ 窓口業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:公務員気質の風土は残っている。礼儀や制度に従順な人が多く、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月24日
企業カルチャー・社風:URの子会社なのでプロパーの他に下請けの人もたくさんいるの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:創立から長く歴史的な企業でしたので、長きに渡るルールを重ん
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回答者: 女性/ ハウジングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月02日
企業カルチャー・社風:男性優位の会社です。採用の時点から差がつけてあります。男性
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月21日
企業カルチャー・社風:平均年齢が高いので、わりと古い考えの人が多いイメージ。また
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回答者: 女性/ 庶務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月19日
組織体制・コミュニケーション:社員は移動が多く、よく入れ替わるのですがみんな仲良
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:男性の嘱託社員は、マネージャーとサブマネージャーの2名
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:嘱託社員とはいえ、転勤の可能性もありますので職場によっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:独立行政法人UR都市機構の一般入札で旧公団の仕事を受託
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:人間関係については、ハウジングアドバイザーと上手くコミ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:各営業センターは、嘱託社員とパート、アルバイトが主体で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:年間休日が、130日以上あり体力的に楽ですし介護休暇も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】仕事が一段落したら好きな時間に休憩
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お客様が来られたら休憩はとれません
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】年齢が離れすぎている事と、皆帰宅すれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:本社の業務担当が毎月営業店を視察しているので、社員同士
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:本社の業務担当の方に相談しやすい環境ではあったものの、
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