回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：残業は20時間しか会社が認めず、それを超える場合はエビデンスが必要。実際は休日出勤も毎週あり、振替休日もなかなか取れない。平日も夜間理事会が毎週あるのでフロントは残業して細かな対応や事務作業が蓄積され、20時間では無理な環境である。周りのフォローもなく、役職なしの社員は人によるが、事務作業で使われることが多い。週1回ミーティングがあるがあまり意味がない。上席の自己満足でいつも終わってる。経験スキルがないとかなり厳しい会社だか、それ以前に様々な改善が必要な会社である。
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回答者： 男性/ マンション管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マンション管理/ 主任
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