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名鉄コミュニティライフ株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
事業の強み:必ず必要とされること。事業の弱み:マンションの老朽化。事業展望:わか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マンション管理

2.4
口コミ投稿日:2023年09月23日
福利厚生:福利厚生に関しては、普通といった感じ。オフィス環境:事務所は駅から比較
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
福利厚生:福利厚生クラブ、名鉄グループ割引などオフィス環境:オフィス環境は特に不
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回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 分譲管理部/ 主査

2.8
口コミ投稿日:2022年10月09日
成長・キャリア開発:手当は微々たるものだか、支給される。働きがい:顧客から感謝さ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マンション管理

2.4
口コミ投稿日:2023年09月23日
成長・キャリア開発:管理業務主任者は仕事をするうえで必須であるが、会社として特に
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:不動産業界に関する知識。働きがい:マンションがより良くなって
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回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 分譲管理部/ 主査

2.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
オフィス環境:立地は名古屋駅から近いので不便は感じない。 建物自体は古いが、一階
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回答者: 女性/ 会計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は6.12月に月給の3ヶ月分もらえる。評価制度:実力主義というより
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回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 分譲管理部/ 主査

2.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:育児休暇はとれるが、会社が体制を整えていないので、マンパワーで
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年12月02日
女性の働きやすさ:最近女性のフロントマンが増えてきている。比率が少ないせいか、難
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 分譲管理部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2024年10月05日
女性の働きやすさ:近年女性を管理職に登用することに積極的休暇も積極的に取るように
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回答者: 女性/ 会計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:育休、産休は必ず取れるので働きやすいと思われる。一般職は土日祝
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:分からない。ただ、残業している人は限られており、大半は定時で帰
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回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 分譲管理部/ 主査

2.8
口コミ投稿日:2022年10月09日
女性の働きやすさ:女性のフロントもいるが、家庭を持っていると働きづらい体制だと思
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月14日
福利厚生:通勤手当は全額退職金はあるらしいが、イデコなので
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月14日
成長・キャリア開発:資格手当は、試験費用のみただし、受から
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:育休を取られている方もいたので、働きやすい
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年12月02日
成長・キャリア開発:資格手当がないので、自主的に取得する
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みが体調不良以外はなか
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 分譲管理部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2024年10月05日
オフィス環境:駅から近いため便利会議
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回答者: 男性/ ファミリーマート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特徴はない。賞与はなし。評価制度:特徴はない。昇進昇格はない。年功序列
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回答者: 男性/ ファミリーマート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年05月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。スタッフ同士のコミュニケーションはとり
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回答者: 男性/ ファミリーマート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年05月04日
福利厚生:特徴はない。厚生年金などのものはあり。オフィス環境:特徴はない。スタッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み

3.7
口コミ投稿日:2017年11月30日
勤務時間・休日休暇:営業職となると、土日に数時間だけ客先に出勤が発生する場合があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み

3.7
口コミ投稿日:2017年11月30日
福利厚生:名鉄グループの一員ではあるので、名鉄の福利厚生がほぼそのまま使える様に
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