回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 960万円 | 60万円 | 0万円 | 240万円 |
| 年収 | 960万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 60万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 240万円 |
給与制度:
これまでは業績に応じた社員還元がありましたが、株主が変わったことでそういう報奨金が出なくなりました。
給与レベルは中小企業としては普通だと思います。住宅手当はありません。
賞与は年2回、およそ4か月分が分けて支給されます。交通費は五反田起点で支給されます。
評価制度:
昇給は不定期で、人事考査による昇給があります。頻度は少ないと思います。
実力主義ではないように思います。
直近では知人が1名昇給しました。入社６年くらいの人です。
これまでは業績に応じた社員還元がありましたが、株主が変わったことでそういう報奨金が出なくなりました。
給与レベルは中小企業としては普通だと思います。住宅手当はありません。
賞与は年2回、およそ4か月分が分けて支給されます。交通費は五反田起点で支給されます。
評価制度:
昇給は不定期で、人事考査による昇給があります。頻度は少ないと思います。
実力主義ではないように思います。
直近では知人が1名昇給しました。入社６年くらいの人です。
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