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株式会社ミニミニ城西の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.6
398件株式会社ミニミニ城西の口コミ一覧ページです。株式会社ミニミニ城西で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを398件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ミニミニ城西への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年09月28日
口コミ投稿日：2023年08月09日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 無し/ 係長
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 34万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2023年11月20日
回答者： 回答なし/ その他、不動産系専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2024年06月01日
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2021年06月13日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長
4.3
口コミ投稿日：2022年06月07日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年07月14日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年12月27日
回答者： 回答なし/ その他、不動産系専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長クラス
4.8
口コミ投稿日：2024年05月13日
回答者： 男性/ 営業推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年06月07日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年08月09日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 無し/ 係長
4.2
口コミ投稿日：2022年06月07日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年07月14日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年10月31日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年08月09日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 無し/ 係長
4.2
口コミ投稿日：2022年06月07日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年09月22日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2024年05月28日
回答者： 男性/ 不動産賃貸/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ なし/ なし
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 40万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2024年05月28日
回答者： 男性/ 不動産賃貸/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ なし/ なし
3.1
口コミ投稿日：2022年11月10日
回答者： 男性/ 管理部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2022年12月27日
回答者： 回答なし/ その他、不動産系専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長クラス
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 50万円 | 50万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 50万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年12月27日
回答者： 回答なし/ その他、不動産系専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長クラス
4.8
口コミ投稿日：2023年10月27日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年06月13日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長
4.3
口コミ投稿日：2023年11月20日
回答者： 回答なし/ その他、不動産系専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年06月07日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 410万円 | 30万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 410万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2022年09月02日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年09月28日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年09月22日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2024年06月01日
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2024年05月13日
回答者： 男性/ 営業推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年06月07日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年09月02日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2021年07月14日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.0
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ミニミニ城西の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
営業の場合、給与は24万円スタートとなります。1年間の売上基準があり、達成すると昇格、昇給となり毎月の給与が2万円上がります。昇格するにつれ売上設定のノルマも高くなります。
賞与は年に2回あり、完全歩合制となっています。半年間の売上金額でボーナスが確定します。給与の半分は前払いという仕組みになっているため、12万円かける半年のマイナス72万円スタートとなります。マイナスからのスタートのため、ある程度の売上をやらないとボーナスがプラスにならない仕組みです。売上が良い社員は一回のボーナスで100万円以上もらっている人もいれば、売上が悪くボーナスが給与1ヶ月以下の社員もいます。売上以外に引っ越し会社、付帯サービス、インターネット等の契約をとることでインセンティブが発生します。また時期によっては、自社管理物件を契約することで報奨金があります。各種手当では宅建をとることで毎月2万円の手当が出ます。
評価制度:
昇進、昇格については完全に売上の数字での判断となるため、実力主義となります。店舗の営業人数やエリアの家賃相場によって営業しやすいお店もあれば、その逆もあるため配属される店舗が重要となります。店長職以上になるには、数字だけではなく、マネジメント力や他の社員からの人望も、必要になります。