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大星ビルメンテナンス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年10月21日

回答者： 男性/ 清掃業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年10月21日
企業カルチャー・社風:
部長級までの風通しは悪くはありませんが役員以上は頻繁に入れ替わりがあるため風通しは悪いと思いますか

ダイバーシティ・多様性:
特別支援学校の卒業生の採用に力を入れており、障害者雇用の面では取り組みが進んでいます。外国人労働者については技能実習生や特定技能の採用を予定しており今後より多様性が生まれると思われます。

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口コミ投稿日：2023年04月24日

回答者： 女性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年04月24日
企業カルチャー・社風:革新性のかの字もないが、母体が大企業なので潰れることはない
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口コミ投稿日：2024年02月21日

回答者： 女性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年02月21日
組織体制・コミュニケーション:上層部はきさくで話しやすく現場責任者の意見も聞いて
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口コミ投稿日：2021年12月31日

回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 無し

3.3
口コミ投稿日：2021年12月31日
企業カルチャー・社風:ニッセイの風土なので年齢的にも上の方が多い　新しいことを提
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口コミ投稿日：2023年06月18日

回答者： 男性/ 深夜清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2023年06月18日
組織体制・コミュニケーション:働く現場次第になりますが、良い現場だと上司と接しや
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