回答者： 女性/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 150万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 150万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
一コマ単価は相場帯の中では低めですが、勤続年数に従って毎年100円ずつアップします（上限あり）
また、コマ数を基本にした給与計算と、在籍生徒数を基本にした給与計算方法があり、金額が多くなる方を給与としてもらえるので、個人の努力と実力次第では1年目から給与アップの可能性があります。
評価制度:
パート・アルバイト雇用の割合が多く、能力ややる気に合わせて色々な仕事を任せられますが、社員登用を目指す、またはバリバリ働いて稼ぎたいという人には不向きです。
一コマ単価は相場帯の中では低めですが、勤続年数に従って毎年100円ずつアップします（上限あり）
また、コマ数を基本にした給与計算と、在籍生徒数を基本にした給与計算方法があり、金額が多くなる方を給与としてもらえるので、個人の努力と実力次第では1年目から給与アップの可能性があります。
評価制度:
パート・アルバイト雇用の割合が多く、能力ややる気に合わせて色々な仕事を任せられますが、社員登用を目指す、またはバリバリ働いて稼ぎたいという人には不向きです。