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株式会社図書館流通センターの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 一般スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月22日
企業カルチャー・社風:
基本は決められたことをするが、イベントを企画するときなどは自分の裁量でできることがあります。風通しの良さは上司(館長)によってだいぶ変わります。

組織体制・コミュニケーション:
シフト制(上司も含め)なのでそもそも会える頻度がバラバラです。相談したいことがあってもそもそも会えないことがあります。

ダイバーシティ・多様性:
ほとんどが女性の職場です。

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月09日
組織体制・コミュニケーション:組織的に上司とは話しやすい環境だったと思います。プ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月08日
企業カルチャー・社風:あまり熱量は感じられない。組織体制・コミュニケーション:ス
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回答者: 女性/ 司書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月11日
組織体制・コミュニケーション:配属先によって働きやすさがかなり変わります。特に館
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回答者: 女性/ 図書館スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
組織体制・コミュニケーション:穏やかなスタッフが多いので、人間関係は良好に思う。
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回答者: 男性/ 契約スタッフ(図書館勤務)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 公共図書館勤務/ スタッフ

2.7
口コミ投稿日:2023年09月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:現場スタッフや館長、エリアマネージャーはほぼ中
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回答者: 女性/ 図書館司書/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
企業カルチャー・社風:eラーニングを用いた教育・研修制度が充実しており、私の職場
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回答者: 女性/ 司書補助/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月18日
企業カルチャー・社風:新しいことを挑戦するというより、決められたことをミスなくき
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回答者: 女性/ バックヤードスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:特に挑戦するとかはないです。ただ図書館司書の資格を取れれば
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回答者: 女性/ 図書館職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月15日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも誰でも入社できるため、やる気に差がある。サボり
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回答者: 女性/ 図書館スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:自治体の運営方針によります。それに影響しない範囲であれば改
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回答者: 女性/ 図書館員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:やる気があれば、なんでもチャレンジさせてくれます。ただ、頑
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:研修制度はありますが、基本的に本社の人間との関わりが少ない
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回答者: 女性/ 図書館従事スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月29日
企業カルチャー・社風:どちらかというと保守派。自治体の考えと会社の考えは違う。だ
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回答者: 女性/ バックヤードスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月01日
組織体制・企業カルチャーの満足点:大きく分けて図書館事に責任者と一般スタッフがお
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回答者: 女性/ 図書館司書/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:研修は段階を追ってきちんとあると思う。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 図書館司書/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多く、意見も言いやすい環境。本の展示や企画など
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回答者: 回答なし/ 司書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月15日
組織体制・コミュニケーション:配属先によるとは思いますが、優しく穏やかならタイプ
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回答者: 女性/ 図書館スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月27日
企業カルチャー・社風:司書資格を取るために2ヶ月ほど受講することができる。(この
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回答者: 回答なし/ 図書館スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する器は用意するが、あとのフォローがない為折角手を上げ
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回答者: 女性/ 司書/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:年齢を重ねて色々な社会経験を経た方達が活躍しています。組織
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回答者: 男性/ 副業務主任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 弘前図書館/ 副業務主任者

3.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:その図書館ごとに雰囲気があるので一概には言えない。組織体制
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回答者: 男性/ 図書館職員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月17日
企業カルチャー・社風:基本的に図書館によって異なる、福利厚生として本社へ出向いて
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回答者: 女性/ 図書館事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月17日
組織体制・コミュニケーション:契約スタッフ、社員共に若い人が多い。上下関係がハッ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:図書館でしか働いたことがない人が多く、職場もそういうのんび
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回答者: 女性/ 司書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月03日
企業カルチャー・社風:指定管理の図書館なら、ある程度やりがいはある。組織体制・コ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 電算室

4.3
口コミ投稿日:2021年07月15日
企業カルチャー・社風:役職が多くない(チーフの下は、一般社員)フラットな感じ組織
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回答者: 女性/ 司書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月07日
組織体制・コミュニケーション:配属先の図書館によって異なります。基本的に本が好き
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回答者: 女性/ 図書館スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月23日
企業カルチャー・社風:特に無い組織体制・コミュニケーション:所属館によるダイバー
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回答者: 女性/ 図書館スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2024年11月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあります。ダイバーシティ・多様性:ほ
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回答者: 女性/ 一般スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月13日
組織体制・コミュニケーション:新規プロジェクトなど提案し易い環境とは言っています
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回答者: 女性/ 図書館スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月24日
組織体制・コミュニケーション:上下で壁がない話しやすい雰囲気づくりができている。
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回答者: 女性/ 司書/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:月1回ミーティングがあります。ほかの司書と会う機会や情報収
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回答者: 女性/ 図書館司書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
組織体制・コミュニケーション:所属間の責任者に左右されるが、全体的にみて穏やかで
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回答者: 女性/ 図書館スタッフ(接客)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:どちらかというと保守的な風土だと思います。組織体制・コミュ
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