回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
評価制度：とにかく上司に好かれることです。ただ、間違えてはいけないのが、役員はすべて社長のイエスマンなので、社長に認められることが第１です。ただ、ちょっと変わった人なので、好かれるという感覚のほうがフィットすると思います。社長がダメ出しをしたら、たぶんかばってくれる人はいないので要注意。役員会議で、記事内容に対する点数評価、広告営業の実績評価がされます。が、議長を務める社長に全権限があります。
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