「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）業界
- ガスミックス工業株式会社の評判・口コミ
- ガスミックス工業株式会社の事業展望・強み・弱み
ガスミックス工業株式会社の業績・将来性・強み・弱み
3.3
13件ガスミックス工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。ガスミックス工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを13件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ガスミックス工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.3
大阪府東大阪市岩田町２−３−１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
会社の安定性:自己資本比率が８０％を超えていてとても安定している会社だと思...
続きを見る
3.6
愛知県名古屋市中村区椿町１７−１５
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ メディカル営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
事業の強み:メディカル事業部に関して、売上を安定させる基盤製品があり（国...
続きを見る
2.8
山口県下関市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
2.7
大阪府吹田市江坂町１−１６−１５ＮＳビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 顧問/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R＆Dセンター
事業の強み:良くわかっていません。事業の弱み:競合大手メーカーと比べると...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区天満橋１−８−３０ＯＡＰタワー１７Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
事業での社会貢献:ライフラインに関わってる事業なので社会貢献しているという意識...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市西区新町１−３３−８ＩＳＳビル３Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造課/ なし
事業の強み:アルミニウムが使われる製品が無くならない限り常に一定の需要が...
続きを見る
3.1
東京都足立区新田３−８−２２
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
成長性・将来性:さまざまな分野に裾野を広げている。開発分野に力を入れ、多くの...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市東成区玉津１丁目１２－２９
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
会社の安定性:入社してから6年ほどで経ちますが、売上はどんどん伸びてきてい...
続きを見る
3.0
愛知県丹羽郡大口町高橋１−８
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術開発本部/ 一般
事業の強み:特になし。生産数が多いだけ。事業の弱み:ありすぎて、書ききれ...
続きを見る
3.1
東京都北区田端６−１−１田端ＡＳＵＫＡタワー
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
ガスミックス工業株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ガスミックス工業株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 回答なし/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ 平社員
競合他社がほぼいないため独占市場です。
事業の弱み:
新しいものを作る環境や風土がありません。歴代の作ったものを真似して製造するばかりで工夫をしない点です。新しいことにチャレンジする者に対して風当たりが強い点です。
事業展望:
お客様からの問い合わせも非常に高度化しており、応対時間が長くなるため製造に当てる時間がありません。社員の高齢化と人手不足により今後の事業は非常に困難になってくると思います。