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株式会社バンダイの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
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業務委託
その他
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】1年に一度、数千円〜数万円ずつ昇給してい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】退職金支給ありましたが
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当の支給は
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】支給された
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口コミ投稿日:2022年01月29日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 0万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:割に合わないと思う。評価制度:結局は年功序列な気がする。派遣社員の勤怠
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口コミ投稿日:2022年04月16日

回答者: 男性/ 倉庫内作業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:バイトで数週間働いただけなので制度の方は詳しくは分かりません評価制度:
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:年に数回限定のTシャツ販売があり、発売からある一定のね期間内の売上を競
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の仕組み・条件について】2年経過で昇給、周囲のお話によると1度し
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無・金額について】パートタイマーのため
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【賞与の頻度・金額】派遣だったので、賞与支給はありませんでしたが、人事
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【インセンティブについて】事務職にはそういうものはありませんでしたが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の基準について】成果主義な部分もあったので、部署移動に伴って多少
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【手当の有無・金額】正社員には支給されていました。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度・昇給額】年度ごとに昇給していました。
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3.6
京都府京都市左京区岩倉南平岡町74
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回答者: 男性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:まだまだ成長中なので、大企業ほど安定した昇給のフローはないが... 続きを見る
3.0
東京都港区六本木3−16−33青葉六本木ビルディング1F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:前年の実績にプラスした計画を達成すれば前年並みの年収を確保が... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市淀川区三津屋中2−5−4
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3.2
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給システムについて】MBOを査定に取り入れてます。目標に... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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大阪府守口市松下町1−1
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は年に1回春頃賞与は年に2回(7月と12月)残業手当、夜... 続きを見る
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東京都練馬区豊玉北5−14−6新練馬ビル2F
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ プロダクツディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:ボーナスは評価制度が一応ある。評価制度:ある程度年功序列な気... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市浪速区下寺3−11−2
メーカー・その他メーカー
3.0
東京都東久留米市前沢3−14−16
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:仕事量に関係なく、新卒であれば在籍年数順に給料は上がる。賞与... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市大正区三軒家東3−1−7
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:直属の上司と一緒に評価をしたり、次の目標を決めていきます。そ... 続きを見る

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