回答者： 女性/ 企画開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
昇給は年に1回必ずできますが、昇給しても上がり幅が狭いです。結局は上がった分の税金を引かれると手取りがほぼほぼ変わらなかったです。賞与は年2回しっかりとでていました。
評価制度:
昇進・昇給は年１回機会があります。評価の基準はありますが、基本的には社内営業が大事な印象です。
昇給は年に1回必ずできますが、昇給しても上がり幅が狭いです。結局は上がった分の税金を引かれると手取りがほぼほぼ変わらなかったです。賞与は年2回しっかりとでていました。
評価制度:
昇進・昇給は年１回機会があります。評価の基準はありますが、基本的には社内営業が大事な印象です。