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株式会社トーヨータイヤジャパンのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:体質的な問題があるので、成長性や将来性については良い評価が出来ま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:評価制度や会社の古い体質、コロコロ変わる方針が悪影響
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:営業が評価される制度です。フロントや配送、サービスは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗内容にもよるし、そのときの上司に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】チャレンジしての失敗はみんな助けてく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】半年に一度程。新商品の説
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:なるべく残業をしないようにと指導が来ていますので、良いと思い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長も2?3年で代わってしまいますので、手腕と言っ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【賞与の有無、支給額について】されます。給料の1.
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修制度も気まぐれに行われる程度です。場当たり的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】カー用品、車についての知識なと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】人によると思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いません
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】される。3
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 17万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員でしたので、ボーナスはなかったように記憶しています。寸志程度あ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】仕事量はなかなか減らす事が難
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月14日
成長性・将来性:働き安くて社員の人がとても親切でした。仕事もそんなに忙しく急かさ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】夏休みは連続5日取得できました。土日を含め
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:社風はどちらかとゆうと、洗錬された雰囲気ではないかもしれま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:社員の方は非常に明るい方が多く、仕事もできる方が 多かった。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月17日
福利厚生:契約社員でしたので、退職金等はありませんでしたが、概ね満足でした。オフ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:PMSという自己評価制度があります。自分でノルマのような計画を作り、最
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月26日
勤務時間・休日休暇:月末月初繁忙期は残業がありますが基本的には定時に上がれてまし
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生:正社員の方の福利厚生は把握していませんオフィス環境:建物は古く休憩室は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務員で入社しましたがやることが多く1人で営業事
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣の為正社員の方のお給料形態が分かりません評価制度:年齢は関係なく長
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月17日
勤務時間・休日休暇:お休みはもらえました。いそがしい時期の残業はありましたが、許
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:キャリア形成のための支援は受けていませんし、そういった働きか
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:タイヤの智識が身につく働きがい:特
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:男性が多いですが、配慮もしてい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすか
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