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東京東信用金庫の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:
風通しは良くない、年功序列が基本のため、上司の意見には賛同しなければならない風潮が根強く残っており、縦社会である。

組織体制・コミュニケーション:
上司は話しやすい雰囲気ではない、ノルマに追われていたりするため、話しかけづらい事が多い。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:支店によるかもしれないが、自分の居た支店では役職の方に気さ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月15日
企業カルチャー・社風:支店や上司によって風通しの良さが異なる。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:古い銀行みたいな体制は根強く残っている。しかし大事な金を扱
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:張り詰めている雰囲気はないが、営業にはとことん怒鳴ったりし
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
企業カルチャー・社風:風通しは支店ごとにかなり違う。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 回答なし/ 窓口/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは支店や上司にもよりますが、あまり良いとは言え
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:昭和スタンスの会社。飲みニケーションができる人間が出世する
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回答者: 女性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:2〜4年程で支店移動となる為、苦手な人とずっと働くわけでは
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務課/ 係員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月05日
企業カルチャー・社風:アットホーム組織体制・コミュニケーション:聞きやすいダイバ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:古い体質の会社。年功序
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月12日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系のと
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回答者: 男性/ 融資課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月07日
企業カルチャー・社風:支店によって雰囲気が全く違う。古いしきたりがたくさん残って
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回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:支店により風通しの良さは異なると感じる。基本的な社風として
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも保守的な面がある。ダイバーシティ・多様性:勤務
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回答者: 女性/ 事務、窓口/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月27日
組織体制・コミュニケーション:支店による。すごく人が良い職場もあれば、きつい人が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月20日
企業カルチャー・社風:体育会系。古いな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
企業文化・社風・組織体制:マネジメント職は別にして、個人レベルで出世等にガツガツ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも数年で異動が発生するため良い時期も悪い時期
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少ない。風通しは支店によってちがいます。組織
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:OJTの先輩は選べませんし、先輩が全員教え方が上手なわ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:配属先に関係なく、新入社員には3ヶ月間、先輩社員がOJ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:地域密着型の銀行でお客様あっての銀行。よく言うとお客様
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:仕事の内容が古い。相続はすべて都市銀行に行ってしまうの
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回答者: 男性/ / 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/
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2.9
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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