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株式会社ハナワトランスポートの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月10日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は様々ある。

働きがい:
お客様に感謝される事が多い仕事なので、社会的意義を感じながら働くことができる。

reply-icon 株式会社ハナワトランスポートからの返信 2024年09月12日 返信
ハナワトランスポート/採用担当でございます。
この度は口コミ投稿いただき、ありがとうございます!

お客様や仲間からも感謝されることが多い仕事です!
一秒でも早くお届けしたいという気持ちが通じて、お客様から「ありがとう」のお言葉をいただけると心に沁みますよね!

また、『資格取得支援制度』の対象になるのは、会社の業務に関係のある資格です。
例えば、運行管理者、通関士、救急救命講習、自動車運転免許、フォークリフト運転技能講習、ディプロマ(国際航空貨物取扱士)などがあります!(※支給要件あり)

ぜひご参考になれば幸いです!
2024年09月12日 返信

回答者: 女性/ ドライバー(クーリエ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年07月10日
働きがい:働きがいを感じているのは主に4点あります。・英語力を活かせる集配で使う
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回答者: 男性/ クーリエ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年07月09日
成長・キャリア開発:輸出入関連業務に従事する為、通関知識や危険品の知識が得られる
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月08日
成長・キャリア開発:4-Projectという、1年間数名のメンバーでプロジェクト
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月10日
成長・キャリア開発:資格支援制度やエンカレッジによる研修制度も充実しています。資
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月04日
働きがい:ドライバー業務がメインですが、会社のプロジェクトで事故や違反の撲滅、業
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回答者: 男性/ クーリエ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:車両はバンタイプのものからトラックがあり、免許をグレードアッ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月03日
働きがい:1日完結型のため毎日達成感を得られます。配達と集荷を行なっているのです
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月28日
成長・キャリア開発:一定条件下の元、運行管理者や通関士など仕事に役立つ資格支援制
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回答者: 男性/ 集配ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 首都圏エリア事業部/ チーフ

4.4
口コミ投稿日:2023年08月08日
仕事を通して身につくスキル:安全運転のスキルが身につく。中間管理職に就くことがで
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回答者: 男性/ 集配ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 首都圏エリア事業部/ チーフ

4.4
口コミ投稿日:2023年08月08日
働きがいを感じるポイント:お客様から感謝されるときはもちろん、管理する側になると
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回答者: 女性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
成長・キャリア開発:同僚に仕事の中で、感謝したいことがあれば、サンクスメールとい
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月20日
成長・キャリア開発:自分の希望次第で色々な地域の集配の研修をやらせて貰えます。運
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回答者: 男性/ クーリエ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月27日
成長・キャリア開発:社歴、年齢関係なくやる気があれば評価していただける会社であり
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月30日
働きがい:若い方も活躍が出来る会社です。年功序列ではありません。やる気があれば、
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回答者: 女性/ ドライバー、配送スタッフ、タクシー運転手、バス運転手/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:上にいけず、研修もほとんどない働きがい:お客様に荷物を渡した
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回答者: 男性/ クーリエ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年05月24日
働きがい:責任感の面がやりがいだと思います。ハンドルを握る仕事なので常に安全第一
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回答者: 男性/ クーリエ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年12月10日
成長・キャリア開発:業務は多岐にわたり、仕事の種類もとても多いです。初期教育を終
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回答者: 男性/ クーリエ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月12日
成長・キャリア開発:どんな仕事でも、最初は覚える事が多くこの仕事も沢山あります。
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回答者: 男性/ 配達員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月12日
働きがい:入社前で1番心配していたのが一緒に働く方達と上手くやっていくかでした。
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回答者: 男性/ クーリエ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年10月27日
成長・キャリア開発:資格支援制度があり、運行管理者試験やAT限定解除、フォークリ
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:たくさんの課題に直面して乗り越えるスタイル。働きがい:お客様
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月07日
成長・キャリア開発:運行管理者の資格取得を後押ししてくれる。また業務で必要となる
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回答者: 男性/ クーリエ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
働きがい:毎年、各サービスセンターから1.2名が選ばれて、1チーム6名程度で様々
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月02日
働きがい:お客様のビジネスにとって無くてはならないものを集配しているので、それを
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回答者: 男性/ 配達員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月10日
働きがい:個人的にはオフィスワークより身体を動かす仕事の方が好きなので、この仕事
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回答者: 女性/ 運送業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月10日
働きがい:お客様から、『ありがとう』『ご苦労様です』などと、声掛けしてくれる事が
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月04日
働きがい:かなり根気のいる仕事だと思います。何もしなくても荷物は届くので配達をで
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回答者: 男性/ ドライブー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:資格の取得等はない。働きがい:働きがいがなく、給料が安いため
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月02日
働きがい:一日の流れはある程度決まっており、仕事を覚えるまでは大変ですが、一度流
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回答者: 女性/ 運送業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月15日
働きがい:お客様に名前を覚えても
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回答者: 男性/ 集配業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月25日
成長・キャリア開発:資格手当の補助制度はあるので取りに行く価値はあるかとは思う働
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回答者: 男性/ クーリエ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月19日
成長・キャリア開発:運送業界でしか活躍できないので他の業種に転向は難しいと思いま
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回答者: 男性/ クーリエ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月04日
成長・キャリア開発:新人教育は特に力を入れていると感じました。しっかりマンツーマ
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回答者: 男性/ クーリエ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 首都圏エリア事業部/ チーフ

3.8
口コミ投稿日:2020年10月05日
成長・キャリア開発:運転技術の向上。集配業務以外でのPCスキルや、リーダーシップ
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