回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼ毎日あります。
営業成績や業務量によってPCの稼働時間が設定されており、延長するには申請が必要なため早く帰ることもできますが、処理能力の個人差はあれど、残業しなければ終わらないため結局少なくとも毎日2時間程度は残業が発生します。
管理件数が多ければ多いほど残業も多くなり、管理職はほぼ終電近くまで残っているので、残業することに抵抗がなければ頑張れると思います。
案件一つ一つが属人的になっているため、有休は取りづらく、法定日数を消化することに苦戦する人もいます。
スケジュールコントロールや日々の経過記録の徹底ができていれば、有休を取っても業務に影響が出にくいですが、自己コントロールができないと休み辛いです。
多様な働き方支援:
副業は不可。
リモートワークも基本は行っていないため、出社勤務になります。営業ルートによっては、日中の外回り中にリモートワークできることもあります。
残業はほぼ毎日あります。
営業成績や業務量によってPCの稼働時間が設定されており、延長するには申請が必要なため早く帰ることもできますが、処理能力の個人差はあれど、残業しなければ終わらないため結局少なくとも毎日2時間程度は残業が発生します。
管理件数が多ければ多いほど残業も多くなり、管理職はほぼ終電近くまで残っているので、残業することに抵抗がなければ頑張れると思います。
案件一つ一つが属人的になっているため、有休は取りづらく、法定日数を消化することに苦戦する人もいます。
スケジュールコントロールや日々の経過記録の徹底ができていれば、有休を取っても業務に影響が出にくいですが、自己コントロールができないと休み辛いです。
多様な働き方支援:
副業は不可。
リモートワークも基本は行っていないため、出社勤務になります。営業ルートによっては、日中の外回り中にリモートワークできることもあります。
株式会社審調社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社審調社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
各種社会保険、退職金、家賃補助、住宅補助等。寮はありませんが、転居が伴う場合は社宅制度があります。また、2022年から「選択制企業型確定拠出年金」が始まりました。定期的なストレスチェックや、産業医への相談窓口もあります。
オフィス環境：
支社によっても違いますが、在籍人数に合わせた十分な執務スペース・会議スペースは確保されています。立地も駅から徒歩圏内であり、通勤で困ることはありません（本社は少し多めに駅から歩きます）。カフェ等の施設はありません。
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