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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支社勤務/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2025年03月06日

企業カルチャー・社風:
営業職なのである意味当たり前かもしれませんが、個人主義の社風が強いと感じました。

組織体制・コミュニケーション:
上司は部署によって異なるため何とも言えませんが、あまり活発なコミュニケーションはなかったです。

ダイバーシティ・多様性:
わかりません。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月13日

企業カルチャー・社風：「社会性・人間性・科学性・創造性を重視する経営活動を通じて

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月11日

組織体制・コミュニケーション：年齢に関係なく、社歴の長い先輩社員から後輩社員に対

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月13日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いにあると思う。熱意は評価される。経営陣も

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月20日

企業カルチャー・社風：基本的にはトップダウンの風潮です。また社風も堅い、古風な様

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】一人一人の仕事量が多く、必死になりすぎ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】残業して終わらせたい仕事があったと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：支社によって違いはあると思うが、先輩方は聞いたことに対

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：上層部の意見は絶対であり、風通しはそこまでいいとは感じ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】支社によって異なると思うが、自分がいた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】水曜、金曜がノー残業の曜日になって

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会社名	株式会社審調社
業界	金融・保険（その他金融・保険）
URL	https://www.scs-21.co.jp/index.html
所在地	東京都品川区南大井６−３−７スリージェ南大井ビル

従業員数	80名
設立年	1946年
資本金	32百万円
代表者	石田浩
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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