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株式会社審調社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年07月13日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年07月13日
企業カルチャー・社風：
「社会性・人間性・科学性・創造性を重視する経営活動を通じて平和で安全な安心できる豊かな社会づくりに貢献します」という経営理念を掲げており、理念通り取引先を通じて貢献しようという意識は会社全体で高いと思います。

組織体制・コミュニケーション：
全社員が日報を閲覧できるようになっており、コメントも可能な為毎日の状況を共有することができます。また、グループに分かれてのミーティングも定期的に行われており、その内容も全員が閲覧できるようになっています。

ダイバーシティ・多様性：
業務内でも人種・国籍にとらわれない平等な対応を求められており、自然に多様性に対する意識は高まっていると思います。会社でもSDGｓを推奨していますが、競争力に直結する程かというと、まだまだ追いついていない部分もあるのではないかと思います。
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口コミ投稿日：2023年07月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年07月11日
組織体制・コミュニケーション：年齢に関係なく、社歴の長い先輩社員から後輩社員に対
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口コミ投稿日：2022年09月13日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年09月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いにあると思う。熱意は評価される。経営陣も
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口コミ投稿日：2023年07月20日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年07月20日
企業カルチャー・社風：基本的にはトップダウンの風潮です。また社風も堅い、古風な様
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】一人一人の仕事量が多く、必死になりすぎ
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】残業して終わらせたい仕事があったと
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：支社によって違いはあると思うが、先輩方は聞いたことに対
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：上層部の意見は絶対であり、風通しはそこまでいいとは感じ
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】支社によって異なると思うが、自分がいた
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】水曜、金曜がノー残業の曜日になって
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