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株式会社審調社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし
口コミ投稿日:2025年03月06日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支社勤務/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2025年03月06日
成長・キャリア開発:
・入社後本社で研修を受け支社へ配属となりますが、最初の研修は保険の大枠しか教えて頂けず、基本的には支社でのOJTが中心だと思います。マニュアルがほぼ無いため大変でした。

働きがい:
クライアントに対して迅速な対応できた時に感じます。

口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:具体的な資格が得られるということは(少なくとも、営業職は)な
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口コミ投稿日:2022年05月21日

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部

1.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
成長・キャリア開発:長年狭い業界でぬくぬくとしてきたガラパゴス企業なので、自発的
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口コミ投稿日:2023年01月21日

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部

1.3
口コミ投稿日:2023年01月21日
成長・キャリア開発:職位に対しての手当はあれど、公的資格取得に対しての直接な手当
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口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:研修は充実していない。色々なケースがある為研修で賄えない点が
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口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:研修は充実し
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口コミ投稿日:2022年09月19日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月19日
成長・キャリア開発:研修は座学2週間程。その後はOJTでの研修となる働きがい:男
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口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月12日
成長・キャリア開発:業務自体に面白さはあり、保険や事故関連の知見も深まる。ただし
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:携わる仕事は、社会的に意義のあるものです。 保険金が早期に、適切に支払わ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】既存のルールが決められており、なかなか新し
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】グループの評価もあるが、結局の個人個人の評価
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】保険の査定に対する各保険会社の特色は
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決められる。上司と相談の上だが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】アイデアの提案から、上司を通じて上層部
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】月に一度グループの会議があり、グループ全員が参加。先月
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署との関わりは人にもよるがあまりない。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ほぼない。部長クラスとの同行が営業がたまにあるが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】先輩社員も人によるが、フロアが狭いので
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】営業個人の裁量はほぼない。何をするにも上司の許可
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育、研修に関しては力を入れている会社だ。3ヶ月に及ぶ新入社員導入研
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分でも楽しいと思えるような仕事に就きたいと考え、この会社に就職した。
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口コミ投稿日:2024年09月15日

回答者: 女性/ 保険調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託/ 保険業務員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月15日
成長・キャリア開発:資格手当なし、研修はある。働きがい:発注元の保険会社が公平な
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの仕事、仕事量は多い。目標などはない
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】マネージャーが個人の希望を聞いてシフト
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】上記の点で財布を握っている役員を納得さ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】マネージャーとして各期ごとの方針を決定して執行役員
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】費用のかかるアイデアについては、なかなか取
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】クライアントやコールセンターの人々とのかか
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】仕事の品質を上げるために、マネージャー会議は毎週、全体
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の対応力が非常に重要であった。それが全体への
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。行き当たりばっ
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