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株式会社審調社の成長・働きがいの口コミページです。株式会社審調社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを100件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社審調社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支社勤務/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2025年03月06日

成長・キャリア開発:
・入社後本社で研修を受け支社へ配属となりますが、最初の研修は保険の大枠しか教えて頂けず、基本的には支社でのOJTが中心だと思います。マニュアルがほぼ無いため大変でした。

働きがい:
クライアントに対して迅速な対応できた時に感じます。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月13日

成長・キャリア開発：具体的な資格が得られるということは（少なくとも、営業職は）な

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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部

1.3

口コミ投稿日：2022年05月21日

成長・キャリア開発:長年狭い業界でぬくぬくとしてきたガラパゴス企業なので、自発的

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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部

1.3

口コミ投稿日：2023年01月21日

成長・キャリア開発:職位に対しての手当はあれど、公的資格取得に対しての直接な手当

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月13日

成長・キャリア開発:研修は充実していない。色々なケースがある為研修で賄えない点が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月29日

成長・キャリア開発:研修は充実し

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月19日

成長・キャリア開発:研修は座学2週間程。その後はOJTでの研修となる働きがい:男

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年08月12日

成長・キャリア開発:業務自体に面白さはあり、保険や事故関連の知見も深まる。ただし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：携わる仕事は、社会的に意義のあるものです。保険金が早期に、適切に支払わ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】既存のルールが決められており、なかなか新し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】グループの評価もあるが、結局の個人個人の評価

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】保険の査定に対する各保険会社の特色は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人で決められる。上司と相談の上だが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】アイデアの提案から、上司を通じて上層部

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】月に一度グループの会議があり、グループ全員が参加。先月

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部署との関わりは人にもよるがあまりない。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ほぼない。部長クラスとの同行が営業がたまにあるが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】先輩社員も人によるが、フロアが狭いので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】営業個人の裁量はほぼない。何をするにも上司の許可

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育、研修に関しては力を入れている会社だ。3ヶ月に及ぶ新入社員導入研

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分でも楽しいと思えるような仕事に就きたいと考え、この会社に就職した。

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回答者：女性/ 保険調査員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託/ 保険業務員

3.2

口コミ投稿日：2024年09月15日

成長・キャリア開発:資格手当なし、研修はある。働きがい:発注元の保険会社が公平な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの仕事、仕事量は多い。目標などはない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】マネージャーが個人の希望を聞いてシフト

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】上記の点で財布を握っている役員を納得さ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】マネージャーとして各期ごとの方針を決定して執行役員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】費用のかかるアイデアについては、なかなか取

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】クライアントやコールセンターの人々とのかか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】仕事の品質を上げるために、マネージャー会議は毎週、全体

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の対応力が非常に重要であった。それが全体への

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。行き当たりばっ

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会社名	株式会社審調社
業界	金融・保険（その他金融・保険）
URL	https://www.scs-21.co.jp/index.html
所在地	東京都品川区南大井６−３−７スリージェ南大井ビル

従業員数	80名
設立年	1946年
資本金	32百万円
代表者	石田浩
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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