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株式会社審調社の成長・働きがいの口コミページです。株式会社審調社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを93件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社審調社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月13日

成長・キャリア開発：
具体的な資格が得られるということは（少なくとも、営業職は）ないと思います。部署にもよりますが建築や保険に関する知識はつきますので、より専門的な知識をつけたり、資格を取るというのは個人の努力や裁量になってくるのではないかと思います。

働きがい：
交通事故等の保険請求を扱う為、ひとつとして同じ事柄を扱うことがありません。常に新鮮で、テンプレートの応対をしては足元をすくわれます。そこが難しいところであり、やりがいだと思っています。その上で取引先から「ありがとう」が聞ければもっと頑張ろうと思えます。

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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部

1.3

口コミ投稿日：2022年05月21日

成長・キャリア開発:長年狭い業界でぬくぬくとしてきたガラパゴス企業なので、自発的

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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部

1.3

口コミ投稿日：2023年01月21日

成長・キャリア開発:職位に対しての手当はあれど、公的資格取得に対しての直接な手当

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月13日

成長・キャリア開発:研修は充実していない。色々なケースがある為研修で賄えない点が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月29日

成長・キャリア開発:研修は充実し

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月19日

成長・キャリア開発:研修は座学2週間程。その後はOJTでの研修となる働きがい:男

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年08月12日

成長・キャリア開発:業務自体に面白さはあり、保険や事故関連の知見も深まる。ただし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：携わる仕事は、社会的に意義のあるものです。保険金が早期に、適切に支払わ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】既存のルールが決められており、なかなか新し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】グループの評価もあるが、結局の個人個人の評価

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】保険の査定に対する各保険会社の特色は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人で決められる。上司と相談の上だが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】アイデアの提案から、上司を通じて上層部

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】月に一度グループの会議があり、グループ全員が参加。先月

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部署との関わりは人にもよるがあまりない。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ほぼない。部長クラスとの同行が営業がたまにあるが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】先輩社員も人によるが、フロアが狭いので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】営業個人の裁量はほぼない。何をするにも上司の許可

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育、研修に関しては力を入れている会社だ。3ヶ月に及ぶ新入社員導入研

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分でも楽しいと思えるような仕事に就きたいと考え、この会社に就職した。

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回答者：女性/ 保険調査員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託/ 保険業務員

3.2

口コミ投稿日：2024年09月15日

成長・キャリア開発:資格手当なし、研修はある。働きがい:発注元の保険会社が公平な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの仕事、仕事量は多い。目標などはない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】マネージャーが個人の希望を聞いてシフト

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】上記の点で財布を握っている役員を納得さ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】マネージャーとして各期ごとの方針を決定して執行役員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】費用のかかるアイデアについては、なかなか取

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】クライアントやコールセンターの人々とのかか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】仕事の品質を上げるために、マネージャー会議は毎週、全体

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の対応力が非常に重要であった。それが全体への

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。行き当たりばっ

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会社名	株式会社審調社
業界	金融・保険（その他金融・保険）
URL	https://www.scs-21.co.jp/index.html
所在地	東京都品川区南大井６−３−７スリージェ南大井ビル

従業員数	80名
設立年	1946年
資本金	32百万円
代表者	石田浩
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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