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株式会社審調社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月30日
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼ毎日あります。
営業成績や業務量によってPCの稼働時間が設定されており、延長するには申請が必要なため早く帰ることもできますが、処理能力の個人差はあれど、残業しなければ終わらないため結局少なくとも毎日2時間程度は残業が発生します。
管理件数が多ければ多いほど残業も多くなり、管理職はほぼ終電近くまで残っているので、残業することに抵抗がなければ頑張れると思います。

案件一つ一つが属人的になっているため、有休は取りづらく、法定日数を消化することに苦戦する人もいます。
スケジュールコントロールや日々の経過記録の徹底ができていれば、有休を取っても業務に影響が出にくいですが、自己コントロールができないと休み辛いです。

多様な働き方支援:
副業は不可。
リモートワークも基本は行っていないため、出社勤務になります。営業ルートによっては、日中の外回り中にリモートワークできることもあります。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:女性正社員が少ないですが、成績の良い女性社員が多く、ここ数年で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月20日
勤務時間・休日休暇:管理職以外は、基本残業禁止です。2〜3時間程度は残業すること
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口コミ投稿日:2022年09月20日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 35万円 3万円 120万円
年収 530万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:入社2年目以降は業績評価が給与に影響し、毎月目標粗利達成率によってプラ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月20日
福利厚生:退職金:あり 住宅手当:若干ありオフィス環境:東京のオフィスは、本社機
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いにあると思う。熱意は評価される。経営陣も
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:産休・育休・時短勤務もあり比較的働きやすいように思います。男性
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:一般社員は有給も通常通り取得できますが、中間管理職は取得が難
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口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はあまりありません。住宅手当もありますが都内にしては少額かと思いま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウンの風潮です。また社風も堅い、古風な様
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
福利厚生:住宅手当はありますが○割負担、という形ではなく一定額の支給です。都内に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
事業の強み:保険の調査というあまり馴染みのない事業内容で、競合他社も少ないです。
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口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:入社半年後より、営業成績が不良だと給与が下がる。評価制度:5年以上在籍
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
事業展望:近年、入札案件に力を入れているようだが、利益率は低く、努力しても件数が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:成績によって給与の減額がある事は入社前にも入社後
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
オフィス環境:東京オフィスは古い建前だが、汚くない。休憩スペースがオフィスの中に
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口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:研修は充実していない。色々なケースがある為研修で賄えない点が
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口コミ投稿日:2022年09月19日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給:年1回賞与:年2回手当:携帯代月3000円ほど(社用携帯がないた
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月19日
勤務時間・休日休暇:19時でPCが自動的にシャットダウンされる設定となっている。
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口コミ投稿日:2022年09月19日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月19日
成長・キャリア開発:研修は座学2週間程。その後はOJTでの研修となる働きがい:男
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月19日
福利厚生:退職金:ありオフィス環境:大森駅から徒歩10分程古い建物だが、中は綺麗
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいる。休暇も取ることに批判する人はいない。急な体
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業として大変なのは、顧客への提案営業ではなく、
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口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月12日
成長・キャリア開発:業務自体に面白さはあり、保険や事故関連の知見も深まる。ただし
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月12日
勤務時間・休日休暇:今はどうか知らないが、誰もが夜まで残業していた。人手が足りな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月12日
女性の働きやすさ:特段の取組はなかったが、特に女性だから管理職に登用しない、とい
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口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒の給与は悪くないものの、実態としてはサービス残業が非常に多いため、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月12日
事業の強み:成長性はないと思われる。競合他社への特筆すべき
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月12日
オフィス環境:大森駅からやや
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