2.6

口コミ194件
年収・給与30件
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フォロー数28人

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口コミ(194件)

年収・給与(30件)

女性の口コミ(18件)

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高周波熱錬株式会社の平均年収は506万円、年収範囲は330～750万円です（40人の正社員の回答）。

高周波熱錬株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

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高周波熱錬株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
506万円	330~750万円	40人

（平均年齢33.2歳）

回答者の平均年収	506万円
回答者の年収範囲	330~750万円
回答者数	40人

（平均年齢33.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	470万円（平均年齢33.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	570万円（平均年齢42.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	522万円（平均年齢33.5歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	498万円（平均年齢31.5歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	385万円（平均年齢29.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	430万円（平均年齢28.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	406万円	550万円	14人
30~34歳	499万円	640万円	8人
35~39歳	605万円	650万円	10人

年収分布

（人）

（万円）

高周波熱錬株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	40万円	10万円	160万円

年収	640万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	160万円

給与制度:
直近では物価高騰を考慮して年間のベースアップ賃金が増えた。賞与業績によって変わるが最低でも2ヶ月分は保証されている。

評価制度:
職位は9段階で4段階以降は半期ごとに自身で目標を設定してその達成度合いでポイントが加算される。一定値を超えて上職の推薦を受けると昇格試験を受けれる。新卒は高卒、大卒、院卒の順に1、2、3。中途は年齢に応じて4〜6から始まる。

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回答者：男性/ 製造課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	45万円	7万円	130万円

年収	600万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	130万円

給与制度:給与規定は全国一律の為、都市部では少なく感じるかもしれないが、地方だと

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回答者：男性/ 機械/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	8万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:異動が多い、半年、1年とかで異動があり、引っ越しが大変。完全な年功序列

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	25万円	--万円	--万円

年収	330万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:夜勤手当でかさ増しをしているのは否めない。ボーナスは基本給を元に算出さ

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	44万円	9万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	44万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給はあるが、年齢制限があるため勤続年数が長くなるほど給与が高くなるわ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造

2.4

口コミ投稿日：2022年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	23万円	0万円	84万円

年収	370万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	84万円

給与制度:転勤ありとなしの人では給料が3割違います。転勤無しの人は残業代なしでは

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工場勤務/ 一般

1.8

口コミ投稿日：2022年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:基本的には年功序列での昇給が基本。また、本給とは別に職能給などがもらえ

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	20万円	6万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	112万円

給与制度:平均並で特に可もなく不可もなくの印象残業手当等はもちろん、家族持ちには

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	18万円	0万円	80万円

年収	330万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:6月　12月に支給新卒であれば満額はもらえないが多少配当金などからもら

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回答者：男性/ 金属加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ IH事業部加工部

3.2

口コミ投稿日：2024年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	650万円	30万円	140万円

年収	680万円
月給（総額）	650万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	140万円

給与制度:給与は特に問題はない賞与は会社の業績があまり反映されてないと感じる。原

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ IH事業部

2.7

口コミ投稿日：2024年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給料は高く、家賃補助や手当てなども手厚い方だと思う。現場の人は残業や夜

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	18万円	0万円	80万円

年収	330万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:少ない。残業代で稼いでる人が多いため、工場勤務の男性だと多くもらってい

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	40万円	7万円	160万円

年収	640万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	160万円

給与制度:給与は、プライム上場のなかでは並み・福利厚生は厚め評価制度:やや形骸化

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	27万円	0万円	110万円

年収	440万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

給与制度:賞与は労働組合があるため2ヶ月は必ず支給される。上がり幅は少ない。評価

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電機部機械課/ 一般社員

1.9

口コミ投稿日：2022年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:よくもわるくも年功序列の制度評価制度:年功序列。たまに能力が高い方が買

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2022年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:仕事量の割にかなり安いです評価制度:年功序列がかなり強くとりあえず歳を

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	280000万円	16000万円	680000万円

年収	370万円
月給（総額）	280000万円
残業代（月）	16000万円
賞与（年）	680000万円

給与制度:29歳で入社したが基本給は同年代と比べると圧倒的に低く18万円ほどでし

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造

2.4

口コミ投稿日：2020年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	23万円	0万円	84万円

年収	370万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	84万円

給与制度:社内資格があり、それに応じて給料が上がっていきます。課長など責任者の推

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年01月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:20代の昇給は微々たるものですが業績が悪くても年2回しっかり賞与が支給

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産技術開発部/ なし

3.4

口コミ投稿日：2020年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	1万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列の基本給にボーナスにも反映される号俸と職能給が所定内賃金として

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年12月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	--万円	--万円	--万円

年収	340万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:年功序列です。大卒だと、入社して3年程度で、1回目の昇格試験があります

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：30歳ぐらいであれば家賃補助や夜勤手当て、残業手当などで600万円ぐら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与(ボーナス)の割合が毎年下がっていっている。入社前に見たときは3.

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：転勤あり、無しの採用で差がある。基本給は比較的抑えられいるが住宅手当、

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業務量が半端ない多いので、日々忙しく、独身で実家に住んでると手当ての恩

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：製造部は夜勤手当てがあるので割とたくさんもらえます。結婚とかに支障は無

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産管理

2.8

口コミ投稿日：2022年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:給料の水準は鉄鋼関係ということもあり、また労働組合もあるので良好である

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ スタッフ

2.9

口コミ投稿日：2023年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	6万円	140万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	140万円

給与制度:昔ながらの日本企業であるので、年齢給のテーブルがあり、それに仕事給のテ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：契約社員でもボーナスがあるところはいいかも。正社員よりは少ないが、7割

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：契約社員の給料が安すぎる。場合によっては派遣社員の方が給料がいい時があ

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高周波熱錬株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 製造課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年07月29日

福利厚生:退職金は有り。住宅補助は賃貸なら全国有り、七割五部の補助から年々下がっ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産技術開発部/ なし

3.4

口コミ投稿日：2020年10月02日

福利厚生:住宅補助は、とても手厚い。会社負担が初年度7割5分で毎年5分ずつ自己負

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メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:しっかりした目標設定を自分でたて、上司としっかり面談すること... 続きを見る

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会社名	高周波熱錬株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.k-neturen.co.jp/
所在地	東京都品川区東五反田２−１７−１オーバルコート大崎マークウエスト

従業員数	920名
設立年	1940年
資本金	6418百万円
代表者	大宮克己
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

高周波熱錬株式会社の平均年収は506万円、年収範囲は330～750万円です（40人の正社員の回答）。

高周波熱錬株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

1		日本製鉄株式会社 3.2 口コミ(2020件)
2		三菱マテリアル株式会社 3.2 口コミ(856件)
3		古河電気工業株式会社 3.2 口コミ(627件)
4		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(625件)
5		ＮＯＫ株式会社 3.2 口コミ(563件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	470万円（平均年齢33.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	570万円（平均年齢42.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	522万円（平均年齢33.5歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	498万円（平均年齢31.5歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	385万円（平均年齢29.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	430万円（平均年齢28.5歳）

高周波熱錬株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

高周波熱錬株式会社の年収データ

職種別平均年収

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