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グッド・コミュニケーション株式会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月17日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くもマンネリとした雰囲気。社員同士仲はいいが馴れ合いに繋がっていて必要な指導や教育がなされていないよいに感じられることも多かった。社風としてはその時その時必要なことは、行なっているが先を見越した挑戦というわけではないのでワクワクするような、仕事を期待すると難しい。

組織体制・コミュニケーション:
部署内、上司とは忌憚なく意見交換できる雰囲気。相談などものってもらいやすいので若手でも悩むをひとりでかかえることはすくない。

ダイバーシティ・多様性:
外国人も在籍していたが、特別なフォローがあるかは不明。特にダイバーシティを推進している雰囲気はないが大きなハードルもない。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月17日
勤務時間・休日休暇:休暇はとりやすい。残業も多いわけではないので周りへの引け目な
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月17日
女性の働きやすさ:女性も多くいたが育休産休などの制度は整っており時短も可能であっ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月17日
成長・キャリア開発:研修はたまにあったがキャリア開発につながるかと言うと物足りな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月16日
成長・キャリア開発:最初は知識がなく出来なかった仕事をや
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年02月16日
企業カルチャー・社風:他の部署が何をしているのか、あまりよくわからないので、風通
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年02月16日
勤務時間・休日休暇:定時勤務だが、あまり残業もなくプライベートとは分けやすい。仕
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年02月16日
事業の強み:天災の後に需要が高まるので、それに向けた事業を目指せると思う。事業展
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:残業代は働いた分きちんと支給されるが、給料は低めに感じる。評価制度:上
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年02月16日
成長・キャリア開発:資格の勉強及び試験費用をだしてくれる。働きがい:お客様のお手
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年02月16日
福利厚生:通勤手当は支給される。オフィス環境:駅から少しあるが、きれいなオフィス
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:残業手当はきちんと支払われる点は評価にあたると思う。評価制度:昇進昇給
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:若い会社なのでもっと活気があると思っていたが、人
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:若い人が多いので、もっと活発なオフィスかと思った
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:年齢層が若い割には女性管理者の登用が少ない
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年02月16日
女性の働きやすさ:女性が多いし、女性管理
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