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城南信用金庫のカテゴリ別口コミ（601件）

福利厚生・オフィス環境(83件)企業カルチャー・組織体制(52件)成長・働きがい(110件)事業展望・強み・弱み(76件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(115件)女性の働きやすさ(59件)入社前とのギャップ(28件)年収・給与(78件)

城南信用金庫の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
492万円300~950万円89人
[年収算出方法]

（平均年齢30.5歳）

回答者の平均年収492万円
回答者の年収範囲300~950万円
回答者数89人
[年収算出方法]

（平均年齢30.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		516万円
（平均年齢30.8歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		425万円
（平均年齢29.1歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		446万円
（平均年齢30.9歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（78件）

城南信用金庫の回答者別口コミ（110件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年10月09日
  • 融資 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年08月02日
  • 金融営業（法人） 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年07月30日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年07月10日
  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.4 最新の回答：2024年07月09日
回答者一覧を見る（110件）

城南信用金庫の職種別口コミ（601件）

営業系（400件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（153件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（4件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（39件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（601件）

城南信用金庫の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月01日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ お客様窓口課

2.8
口コミ投稿日：2024年06月01日
福利厚生:
保養所があります。
寮は女子寮がありますが、男子寮はどんどん閉鎖されています。

オフィス環境:
東京都と神奈川県にあります。駅近な店舗やそうでないところもあり。配属先によります。

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城南信用金庫の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月27日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年06月27日
勤務時間・休日休暇:
土日祝休み 予定の調整はしやすい。
トラブルがなければ残業もほぼなかったため、メリハリはつけることができた。
有給については同じ職場の人と調整をすれば、繁忙期を除き自由に取ることができる。
金融機関のため、お盆、年末は、休みが少ない。

多様な働き方支援:
時短勤務あり、ワーキングママさんにとっては働きやすい環境にも思える。リモートワークはない。早上がりなどは、予定が入っていれば調整可能。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

城南信用金庫の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年01月15日
企業カルチャー・社風:
支店による。所属長の意向で雰囲気が大きく変わるし、風通しも全く違う。最近は若手のジョブローテーションが確立されており、支店間の格差は減ったように思えるが、やはり支店間の営業は強い。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほぼなく、たまに本部の人間が来るが、一方通行のコミュニケーションである事が多い。尚、課員同士の横のコミュニケーションは取れている事が多いと感じる。

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城南信用金庫の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年04月19日
女性の働きやすさ:
女性にとってはすごく働きやすい環境だと思います。
基本的に残業はなく、17時ぴったりにあがることができます。 アフター5を充実させたい方、子育てがある方どちらにも素晴らしい環境だと思います。
子供の体調不良による急な休みに対しても、しっかり対応してもらうことができます。
また、給与面も男性営業マンにも見劣りしない金額をもらうことができます。

最近では女性管理職登用の動きが活発している。
ただ、目標数値を達成するために、とりあえず昇格させてるようなケースも見られている。

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城南信用金庫の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月16日

回答者： 女性/ 金融事務、金融管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年02月16日
成長・キャリア開発:
完全な年功序列制度のため、若手は優秀でも評価されづらい。そのため、優秀な人はやる気をなくし辞めていく人が多い。人事育成に関しては、研修は開催側の自己満足なものが多く身にならならないものが多い。支店での教育においても「とりあえず実戦あるのみ」のような精神論が多く、業務を根本的な所から理解する事が難しいと感じる。各年次において推奨される資格があり、合格すれば受験料の免除、手当金（資格による）がもらえる。事務面に関しては融資の申請書や預金の伝票等を電子化で保存するようになったが、結局紙媒体でも扱うため無駄な処理が多くなっただけ。効率の悪い無駄な事務処理は一向に減らず、業務の効率化の改善はあまり期待できない。システムも独自のものを使用しているため、頻繁に固まり使い物にならない。
結論、日々の業務で身につくスキルが少なく成長を感じづらい。

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城南信用金庫の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月22日

回答者： 男性/ 金融営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 応援課/ 一般職員

3.3
口コミ投稿日：2024年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にはないが、若手社員が次々に辞めていくのをみると、少なからずギャップがあるとは思う。入社時の面接で人柄で選んで入ったが、採用に関わる人は基本的に人当たりがいい人なので、そこだけで判断はせず、職場見学等を通して判断するといいし、実際面接の際も職場見学を促している

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城南信用金庫の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年04月19日
事業の強み:
たくさんの企業と行政と業務提携を行っているが、その提携によりどのようなメリットがあるのかどうかが全くわからない。
本業の収益や営業サポートできる業務提携を行ってほしい。

事業の弱み:
金利などは他行よりも高め。
地域金融機関として、地域企業と連携して融資に繋げていく業務提携が必要だと思う。

事業展望:
ビジネスモデルとして今後成長していくことは考えられない。
自己資本比率も年々低くなってきてる。
また、若手職員の離職率が高まっている。

お客様の超高齢化が進んでおり、若年層取引が全くできていない。
相続により他行へ預金が流れてしまう傾向が強い。
今後もその傾向にあり、収益は今後もどんどん下がっていくと考えられている。

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城南信用金庫の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月28日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年02月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 37万円 0万円 200万円
年収 600万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 200万円
給与制度:
基本的には普通に働いていればどんどん昇給し給与が上がっていくようになっている。
支店での役職は主に課長、副支店長、支店長という形でわかりやすい。役職がつけば格段に給与が増える。役職がつくには、定めているテストに合格し面接に呼ばれ、面接に通れば異動のタイミングでなることができる。

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