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株式会社ジャルセールスのすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
成長・キャリア開発:
完全な年功序列である。
マネージメント職に就くのも40代ごろにならなければ就けない。また、ポジションも減りつつあり、そこに就けるのはごく一部である。そして、主に本社から来た人間がそこに就くため、プロパーである人がマネージメント職に就くのはハードルが高い。

働きがい:
JALというブランドを背負っているため、そこの責任は大きいと思う。また、ジャルセールスがJALの収入源であるため、しっかりとカウンターパートである旅行会社や企業様とコミュニケーションを図り、JALを利用していただくようにする必要がある。
しかし、給与面ではかなりの不満があり、営業成績が評価されることはない。言ってしまえば、企業とJALとの繋ぎ役になりつつあるため、今後自分がどのような仕事をしたいのかを考えるさせられている。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
勤務時間・休日休暇:とても働きやすい環境である。フレックスタイム制を導入しており
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給については7月、賞与については夏、冬の計2回有ります。各種手当につ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
福利厚生:住宅補助は手厚いと思う。7割会社で3割個人負担であるが、一定年齢になる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列のため同年代で大きく年収が変わることはない。賞与は基本的に年2
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月23日
福利厚生:住宅補助あり(条件を満たせば)。社員持株会制度あり。退職金あり。確定拠
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:現在、JALグループでは意識改革を進めています。稲盛会長のフィロソフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
事業での社会貢献:公共交通の役割として、エアラインの営業として社会貢献できるのが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与 : 東京都にある一般企業の平均所得より低いと聞いています。基本給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給料としては首都圏企業の平均レベルで高いとは言えないと思います。評価制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:あくまでもグループ会社であるため、本社と比較すると伸び代がない。本社の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業もアシスタントも毎日同じような業務が多く発展性は少ない。取り扱い商
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一般の旅行会社とは違い、旅行代理店や企業とのお仕事が多くワンランク上の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:日本航空の会社なので今までは大変な状況が続いてきましたが、危機を脱
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:旅行会社ですので、社員向けの格安ツアーやJALの優待航空券などが充実し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:育休や時短がとりやすいので、子育てママにはいい環境。他社のモニターツア
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:かなりめぐまれていると思います。退職金等、先のことは分かりませんが、福
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:旅行業務が仕事なので、社員用に旅行に関してお得なことがたまに出てきて、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:入社時の研修もしっかりしていて、基本的なことをちゃんと教えて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月23日
働きがい:目標はあるが、特別ノルマはなく、元々あるパイも決まっている業界なので競
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとても充実していると思う。年休は非常に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
福利厚生:とても充実していると思う。住宅手当や退職金
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:イメージ通りい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月23日
事業の強み:大手グループの名前を背負って仕事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月23日
女性の働きやすさ:女性社員でも比較的働きやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の仕組み・条件について】成果によって上がり、査定によった各役職の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】確定拠出年金があった、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】インセンティブは ありませんでし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給頻度・昇給額について】五年働いて、一年に三千円
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無・金額について】五年
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回答者: 男性/ 仕入れ・手配/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 予約業務部/ なし

1.0
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:当時は同じフロアでも日本航空本体からの出向者、プロパーの正社員、契約社
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回答者: 男性/ 仕入れ・手配/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 予約業務部/ なし

1.0
口コミ投稿日:2022年11月14日
福利厚生:当時は契約社員での雇用形態でしたので、退職金はありませんでした。航空券
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回答者: 男性/ 仕入れ・手配/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 予約業務部/ なし

1.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
事業の強み:最大手の航空会社のグループなので、事業再編はありましたが、倒産の心配
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回答者: 男性/ 仕入れ・手配/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 予約業務部/ なし

1.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:親会社と比較すると低賃金なのは否めなかった。景気に大きく左右される業界
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