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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月01日

組織体制・コミュニケーション:
部署によるが若手の管理職が多いため以前に比べて交流しやすくなったのではないかと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の職員はいないため人種に関する多様性は感じられない。

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回答者：男性/ 営業第二課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月28日

組織体制・コミュニケーション:これも支店次第になってしまいますが、わたしは組織間

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業二課

2.8

口コミ投稿日：2024年06月27日

企業カルチャー・社風:何ごとも上司の承認が必要なため、下から何かを決める、提案す

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月20日

企業カルチャー・社風:古い。新しい風を取り込もうとか思っているらしいが古い。IT

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回答者：男性/ 営業第二課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月24日

組織体制・コミュニケーション:完全に支店次第。毎日飲むように誘ってくる上司もいる

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月12日

企業カルチャー・社風:近年、若手の早期昇進を推しているため、若いうちから頑張れば

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年10月30日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会少ない、風通しの良さ悪い組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月28日

組織体制・コミュニケーション:上司との関係は、どこの会社でも同じだが人による。上

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月21日

企業カルチャー・社風:昔ながらの金融機関です。デジタル化、ペーパーレス化は取り組

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回答者：男性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業第二課/ 課員

2.8

口コミ投稿日：2021年05月08日

企業カルチャー・社風:古い社風を大事にしています。本部は改革に積極的ですが所属し

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月23日

企業カルチャー・社風:わりと体育会系だと思います。なので、パワハラに捉えてしまう

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年09月13日

企業カルチャー・社風:支店による。どちらかというと保守的組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月18日

企業カルチャー・社風:風通しの良い店舗、悪い店舗がある。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ リテール営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年09月04日

企業カルチャー・社風:古い文化が根強く残っているため、風通しの良さは感じられない

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月01日

組織体制・コミュニケーション:コロナ禍前は頻繁に飲み会があり、職員同士でなんでも

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回答者：男性/ リテール営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月08日

組織体制・コミュニケーション:基本的には体育会系である。厳しい人もいれば、優しい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年06月04日

企業カルチャー・社風:支店により雰囲気が大きく変わる。ダイバーシティ・多様性:と

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業店/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2023年08月16日

企業カルチャー・社風:基本的に本部からのトップダウン。本部と営業店間の風通しは良

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回答者：男性/ リテール営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月04日

企業カルチャー・社風:全てが支店長の裁量権によるので、どの人にあたるかは運である

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年02月22日

組織体制・コミュニケーション:支店のよります。基本的に優しく穏やかな人が多い印象

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回答者：男性/ リテール営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年07月07日

企業カルチャー・社風:体育会系の風潮が強く、古い体質であると感じられます。飲み会

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月14日

企業カルチャー・社風:昔ながらの会社組織体制・コミュニケーション:営業は営業、事

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月26日

企業カルチャー・社風:古い文化が根付いている。今後は他の信用金庫に吸収されるか、

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月20日

企業カルチャー・社風:かなり昔ながらの方な気がします。年功序列で給料はある程度決

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：若手を育てる環境が整っていない。また残業等一般的な社会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：地域密着型の業務内容については、信用金庫だからこそ味わ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：支店長、上司、職場実績次第で職場雰囲気は乱高下する。一

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.2

口コミ投稿日：2022年04月17日

組織体制・コミュニケーション:社内の雰囲気はとても良く、アットホ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：自由に発言でき、また課題解決型営業にしふとしてからは、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月20日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はない、ただ淡々と業務をこなしていく組織体制・

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回答者：男性/ 渉外/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月17日

企業カルチャー・社風:昔ながらな印象組織体制・コミュニケーション:配属支店による

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月18日

組織体制・コミュニケーション:支店毎の色があるのでなん

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会社名	さわやか信用金庫
業界	金融・保険（信用金庫・農林水産金融）
URL	https://www.sawayaka-shinkin.co.jp/
所在地	東京都大田区萩中２−２−１

従業員数	981名
設立年	1926年
資本金	13945百万円
代表者	篠啓友
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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