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中途入社

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
勤務時間・休日休暇:
働き方改革のおかげで、ほぼ残業がなくなりました。
役職付きの職員は30分〜1時間程度の残業をしていますが、その他職員は男性も含めてほぼ定時であがれるので、家庭を持つ人でも安定して家のことをできるようになりました。
有給も取りやすく、できる限りの消化をさせてもらえます。

多様な働き方支援:
リモートワークは難しいです。営業職であれば自宅で稟議書を書く、といった対応ができていますが、窓口職員は対面業務、現金を直接扱うことがメインの業務になるため、自宅でできる仕事がほぼなく、基本出勤となっています。
育休明けの時短勤務は取得しやすいです。ただ、役職付きの男性職員が育休や時短勤務を希望していましたが、検印の権限等の関係で代わりの人を見つけられず、時短勤務は取得できていませんでしたが、今のこの人員数では仕方のないことかと思います。一般職の女性職員であれば、ほぼ全員の人が育休からの時短勤務を利用しているので、断られることや煙たがられるようなことはありません。子どもの体調不良等での急な退社にもすぐに対応してくれます。

回答者: 男性/ 営業第二課/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月21日
福利厚生:住宅補助等はありません。社会保険や通勤手当など通常の福利厚生は問題ない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月07日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日です。また、月に一度は有給の取得を促しており、休
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月01日
勤務時間・休日休暇:職員全員、毎年5日連続休暇が取得できる。有給休暇の取得も推進
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月21日
企業カルチャー・社風:昔ながらの金融機関です。デジタル化、ペーパーレス化は取り組
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業第二課/ 課員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月08日
企業カルチャー・社風:古い社風を大事にしています。本部は改革に積極的ですが所属し
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回答者: 男性/ 営業第二課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月24日
勤務時間・休日休暇:新卒はほぼ残業はないと言っていい。2年目からは徐々に増えてい
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回答者: 男性/ 営業第二課/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月25日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は比較的取りやすい環境であると思います。長期休暇も1
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口コミ投稿日:2021年06月18日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与が低くモチベーションにつながらないのひとこと。同業他社と比較しても
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 融資課

1.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は預金業務の一般職であれば、遅くとも17:30までに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月18日
福利厚生:リフレッシュ休暇で5連休をとることができる。寮はなく、住宅補助も一切つ
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業第二課/ 課員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月08日
福利厚生:退職金、年金基金、慰安施設等住宅補助、寮等は一切無いため実家暮らしで無
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:わりと体育会系だと思います。なので、パワハラに捉えてしまう
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業店/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:若手職員向けの研修は充実しているが、基本的に実務面は営業店任
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口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 融資課

1.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:資格さえとれば課長くらいまでならほぼいけるイメージ。ただ近年預金課長の
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口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 男性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 60万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は、毎年5000円程度。賞与は、その年によって変わってくるが、1.
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回答者: 男性/ 営業第二課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月28日
組織体制・コミュニケーション:これも支店次第になってしまいますが、わたしは組織間
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月21日
勤務時間・休日休暇:一般職の女性は残業も少なく、基本的には17時過ぎには退勤でき
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業二課

2.8
口コミ投稿日:2024年06月27日
企業カルチャー・社風:何ごとも上司の承認が必要なため、下から何かを決める、提案す
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月12日
成長・キャリア開発:研修については色々とあるため、知識定着には良いが、実践が少な
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回答者: 男性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月07日
勤務時間・休日休暇:基本勤務時間、8:40〜17:00残業は支店によってだが、自
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口コミ投稿日:2024年06月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 23万円 1万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給は年一度のみ行われる。家賃手当はない。営業手当がつく。ボーナスは年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当はある。研修は充実している。やる気が認められれば
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業店/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日、祝日休み。休日出勤は何に1、2回、町内の祭り、
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月17日
勤務時間・休日休暇:土日休み。店舗によって1年に数回休日出勤し地元の祭事に参加す
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回答者: 男性/ 営業第二課/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月21日
勤務時間・休日休暇:支店によると思いますが、有給取得率などを気にしてるので比較的
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月04日
成長・キャリア開発:資格については簿記3級、FP3級、各種銀行業務検定3級程度の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:古い。新しい風を取り込もうとか思っているらしいが古い。IT
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月22日
勤務時間・休日休暇:支店によりますが、希望通りに有給や長期休暇をとれることがメリ
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回答者: 男性/ 営業第二課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月24日
福利厚生:お盆休みがないので、別に平日5日間の連続休暇がある。住宅補助はないので
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回答者: 男性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:資格は昇格に必要なため上席から取るようにと念を押される。資格
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業第二課/ 課員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月08日
事業の強み:提携機関のボリューム事業の弱み:短期的な目標を重視し過ぎている事業展
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:資格取得に対する手当ては一般的だと思う。研修は多く、入庫しぱ
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口コミ投稿日:2024年09月04日

回答者: 男性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 60万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は毎年少しずつ上がっていく。賞与は、1.8程度であり、組合が交渉し
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回答者: 男性/ 営業第二課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月24日
組織体制・コミュニケーション:完全に支店次第。毎日飲むように誘ってくる上司もいる
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