回答者： 男性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与に関しては業種的に景気などに左右される事はないのと、市の指定管理になっているので働き続ける上でその点は安心です。また、同じ業種の中でも低くはないと思います。制服がないので年に1回被服費という形で支給されています。また、誕生日にも手当として支給がされます。昇給も頑張ればその分反映されるかと思います。
評価制度：
自分が立てた目標に対しての達成具合、日頃の業務から年2回評価があります。評価も区分があり自分の評価がどこなのかという事も示されます。上司からのコメントも記載されているので、自分の強みや改善点などを見直す事ができるものとなっています。実力主義ではあるので、自分が頑張ればその分評価される仕組みになっています。昇進や昇格などについても基準が示されています。
給与に関しては業種的に景気などに左右される事はないのと、市の指定管理になっているので働き続ける上でその点は安心です。また、同じ業種の中でも低くはないと思います。制服がないので年に1回被服費という形で支給されています。また、誕生日にも手当として支給がされます。昇給も頑張ればその分反映されるかと思います。
評価制度：
自分が立てた目標に対しての達成具合、日頃の業務から年2回評価があります。評価も区分があり自分の評価がどこなのかという事も示されます。上司からのコメントも記載されているので、自分の強みや改善点などを見直す事ができるものとなっています。実力主義ではあるので、自分が頑張ればその分評価される仕組みになっています。昇進や昇格などについても基準が示されています。
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回答者： 男性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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