回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:
組織体制・コミュニケーションについて:
定期的に開催される各委員会などでは、経営陣と現場の職員が意見を交わす機会を設けられます。こういった機会を通じて、風通しの良い上下関係ができていると感じます。現場の意見も通りやすい環境ができているので、20代で各部署の責任者になった者も多数在籍しています。
組織体制・コミュニケーションについて:
定期的に開催される各委員会などでは、経営陣と現場の職員が意見を交わす機会を設けられます。こういった機会を通じて、風通しの良い上下関係ができていると感じます。現場の意見も通りやすい環境ができているので、20代で各部署の責任者になった者も多数在籍しています。
社会福祉法人日本フレンズ奉仕団の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人日本フレンズ奉仕団の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 回答なし/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
この業界で働いていらっしゃる方は分かると思うのですが、スタッフ不足でアルバイトの方にも数名来ていただいておりますが、それでも残業や休日出勤はあります。スタッフ同士で相談して、、、とゆう他の園と同じ感じです。毎日ではないです。当たり前ですが行事があるときにはどうしても残業が増えてしまうのも他の園と変わりません。
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