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社会福祉法人奉優会の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
事業の強み:
23区を中心に次々と新規事業に参戦しております。
その分人事異動とか自分に合わない職場だったら異動願いとかも出しやすいです。

事業の弱み:
他法人と比べるととても明るい印象を受けます。たとえこの先トップが変わったとしてもその部分は変わらないと思います。

事業展望:
包括や居宅も包括や居宅の運営しているので様々な資格が活用できると思います。

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
事業の強み:福祉業界は今後も成長が望める業界で、かつ、人の手が必要な仕事なのでな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月17日
事業の強み:まだまだ成長する法人であり、色んなことにチャレンジできる職場だと思い
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年11月15日
事業の強み:新規事業、既存事業、事業の多角化事業の弱み:場所や年齢で利用者のニー
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月13日
事業の弱み:EPAが多過ぎる。2/3は外国の方。日本語もまともに話せない理解出来
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回答者: 女性/ 介護職、生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 認知症対応型デイサービス/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年12月24日
事業の強み:現場では、介護職員の人数が不足しているにも関わらず、新事業所の立ち上
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回答者: 男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
事業の弱み:離職が高い印象で、人の移り変わり
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
事業の強み:特に思いつかない。事業の弱み:上が勝手に盛り上がって喜んで満足して現
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月17日
事業の強み:採用が追いつかない程の成長率で新規はどんどん増えている。兼務が多くな
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 通所事業部/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月11日
事業の強み:最先端のものはわりと柔軟に取り入れている気がする。事業の弱み:事業展
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務局

2.4
口コミ投稿日:2024年07月17日
事業の強み:法人としては新規事業を増やしている印象です。事業の弱み:他社分からな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
事業の強み:天皇陛下と繋がりあるらしく度々来てるようなので何かしら恩恵は受けてい
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年08月06日
事業の強み:現場がこれだけ酷いのに放置して、どんどん新しい事業所をつくる、今に何
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月17日
事業の強み:会社の規模が大きいから多岐に展開できる。事業の弱み:上層部が現場を知
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
成長性・将来性:東京、神奈川に多くの拠点を持っている。法人規模が大きく介護士から
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月12日
会社の安定性:施設を立て続けに建てている。ことにより国からの補助金をあてにしてい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:グループホームでの介護の仕事ですが、介護だけでなくご家族の対応や医療機
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
会社の安定性:たくさんの施設を新設しており、現場職員は異動も多い。既存の施設から
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
事業の強み:毎年数店舗づつ増えているのでその分昇進しやす
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
会社の安定性:次から次に新しい施設をオープンし、既存の施設から人材を補っている為
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
雇用の安定性:職員が少ないので、退職を勧められる事はまずない。安定という面では、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
仕事内容:過酷、激務の言葉に尽きる。夜勤10回で夜勤明けが休み。社員は過酷。現場
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
新規事業への取り組み:新規事業への取り組みは積極的。この数年でどんどん施設も建て
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
成長性・将来性:次々と施設を作っているため昇進等の機会は多い。また、施設内、法人
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
成長性・将来性:高齢者の数がピークに達した後減ってきた場合どうするのか?施設を次
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
新規事業への取り組み:従業員のキャリアアップのためにと、経営者の説明のもと、新規
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:次々と施設や事業所が出来ており、急成長中の社会福祉法人。上層部に気
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年11月22日
事業での社会貢献:地域の社会福祉の拠点として、地域のボランティアのさんかが盛んで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年11月22日
雇用の安定性:離職率が高く、新卒採用も多いので、中途社員はなかなかきません。政策
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
会社の安定性:他社で働いてみると、会社方針が全く浸透していないところだったとつく
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年04月04日
事業での社会貢献:地域とのつながりが大きい法人だと思います。 ご入居されている方は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
会社の安定性:社会福祉法人という税制上優遇されていることのみにおいて財政は安定し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
新規事業への取り組み:人が足りないのにガンガン新店出店するから人材が薄い。ほぼ素
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【他部署との関わり】事例研究発表会の時くらいしか関わりがありません。た
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:重度の方の介護がメインでした。体力仕事です。正社員だと事例研究発表会の
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