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社会福祉法人奉優会の口コミ一覧
3.2
319件社会福祉法人奉優会の口コミ一覧ページです。社会福祉法人奉優会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを319件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人奉優会への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年09月13日
口コミ投稿日：2022年11月17日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年12月23日
回答者： 女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年09月09日
回答者： 男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 27万円 | 3万円 | 30万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2022年04月17日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2023年06月14日
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年04月17日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2022年01月13日
回答者： 女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年11月17日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年08月09日
回答者： 男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年08月09日
回答者： 男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年05月09日
回答者： 女性/ ケアマネ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 29万円 | 0万円 | 65万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 65万円 |
口コミ投稿日：2022年09月13日
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2024年05月18日
回答者： 女性/ 介護支援専門員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 地域包括ケア事業本部/ 一般
3.6
口コミ投稿日：2023年06月15日
回答者： 女性/ 医療職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 32万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2022年09月13日
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2024年09月09日
回答者： 男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年09月13日
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年06月15日
回答者： 女性/ 医療職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 32万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2022年11月17日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年12月23日
回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年06月15日
回答者： 女性/ 医療職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年11月03日
回答者： 男性/ 相談員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2024年05月09日
回答者： 女性/ ケアマネ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年01月13日
回答者： 女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 26万円 | 0万円 | 105万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 105万円 |
口コミ投稿日：2021年01月23日
回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 介護課/ 主事
3.1
口コミ投稿日：2023年06月15日
回答者： 女性/ 医療職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年06月15日
回答者： 女性/ 医療職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 32万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2022年01月13日
回答者： 女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年06月14日
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年03月21日
回答者： 女性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 平社員
3.4
口コミ投稿日：2024年03月21日
回答者： 女性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 平社員
3.4
口コミ投稿日：2023年12月23日
回答者： 女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年06月15日
回答者： 女性/ 医療職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 32万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会福祉法人奉優会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
福祉業界は今後も成長が望める業界で、かつ、人の手が必要な仕事なのでなくなることもない。
安定的に働けることが強みの一つ。
また、高齢分野のほぼすべてのサービスをもっているため、職員のキャリアアップはしやすい。
事業の弱み：
人手不足で不人気業界であること。
イメージが悪いことを払しょくする取り組みはこれまでもしてきているが、
介護＝きついという印象が根強い。
実際はIT化が進み、給与水準が高く、働きやすさも整ってきているがまだまだ印象改善を進める必要がある。
事業展望：
高齢社福祉を軸にしているが、今後は障害領域や児童なども視野に入れることも検討されているため、より幅広い領域の中で職員はキャリアアップをすることができるようになる。
法人規模の拡大と共に、環境整備も進めてきているため、今後も職員の働きやすさを追求していくと思われる。