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テレビ朝日映像株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2021年01月04日

回答者: 女性/ AD/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月04日
福利厚生:
退職金は3年弱働いて50〜100万円の間くらいだったと思います。めちゃくちゃしんどい職場だったので、安いと思いました。

オフィス環境:
本社は六本木一丁目です。六本木駅からは少し歩きます。私がいた頃は古くさいオフィスでしたが、最近フリーアドレスを取り入れたようで、きれいになったと聞きました。

テレビ朝日映像株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月24日

回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月24日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は1日あた8時間+残業2時間という感じです。
休暇などの調整は割とできますが、繁忙期やオンエア前だと土日出勤などもあります。

多様な働き方支援:
リモートワークでできるような業務でも出社を強いられることが多々あります。

テレビ朝日映像株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月24日

回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月24日
企業カルチャー・社風:
働き方改革などもあり、風通しは昔よりは良いとのこと。

組織体制・コミュニケーション:
上司とはすごく話しやすいとは思います。

ダイバーシティ・多様性:
アシスタントディレクターは女性の方が多いと思います。
ディレクターは男性が多い印象です。

テレビ朝日映像株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月07日

回答者: 男性/ 制作部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月07日
女性の働きやすさ:
深夜まで仕事してる女性も多いので。衛生面を考えるとよほど好きじゃないと向かない

テレビ朝日映像株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月24日

回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月24日
成長・キャリア開発:
特に無し

働きがい:
大型の番組制作に携わることができます。
大型の番組制作に携わることでたくさんの視聴者や社会の問題と向き合ってる人の活動をテレビを通して、届けることができる。
またアシスタントは番組に出演してくださる方との交渉などもできるため、それがきっかけでその人が救われることもあると考えると働きがいはあると思います。
実際に番組放送後に紹介した店舗やサービスが繁盛するという電話などもあり、社会貢献にもなっているように思います。

テレビ朝日映像株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月07日

回答者: 男性/ 制作部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
とにかく残業が多い。業界としてある程度理解して入っても、想像を超える量なので、しっかりとした覚悟が必要。

テレビ朝日映像株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:テレビ朝日の子会社だが、テレビ朝日から見放されており、安定性に欠いている。最近ではBS朝日の番組制作が多く、「BS朝日映像」と揶揄されているとかされていないとか。ゴールデンのレギュラーも無く、制作会社としては出遅れている。

テレビ朝日映像株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年07月02日

回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 29万円 4万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
他の制作会社に比べ規模が大きい分、労働時間などに厳しく残業時間の見直しを強く指導されます。打ちかえを支持されたこともなくはないですがその分は何かしらで補填してもらえています。

評価制度:
派遣社員の昇給も積極的にしている印象があります。派遣元企業によるところは大きいですが、うまくコミュニケーションを取れれば半年に一度昇給することもできます。