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有限会社セブンエーのカテゴリ別口コミ（35件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(14件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(7件)

有限会社セブンエーの回答者別口コミ（9件）

  • ディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年05月02日
  • ディレクター 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年02月18日
  • TV番組制作・映像制作 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年02月14日
  • ディレクター 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年02月14日
  • 映像制作 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.5 最新の回答：2023年02月14日
回答者一覧を見る（9件）

有限会社セブンエーの職種別口コミ（35件）

クリエイティブ系（35件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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有限会社セブンエーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月18日

回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年02月18日
オフィス環境：
立地は、通勤にも便利で、どこの取引先や撮影現場に行くにも利便性が良いです。
比較的少人数の会社ながら、ディレクターの編集作業スペースと、事務作業のスペース、会議室、休憩スペースが、はっきりと分かれているため、仕事に集中しやすい環境です。
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有限会社セブンエーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月14日

回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年02月14日
勤務時間・休日休暇：
勤務時間はアプリにて管理されている。会社に滞在できる時間が６時～22時。ただし必要な場合は社長に許可を得て延長は可能。職業柄泊りがけで仕事をするイメージがあると思うが、現在は会社に泊まることは基本的にNGということになっている。

多様な働き方支援：
リモートワークは申請をすれば可能ということになっている。帰る時間に決まりがあるわけではないので仕事の状況にもよると思うが、上司などと確認できていれば早帰りは可能。ただし、労働時間が予定より足りていないなどと判断されれば翌年の給与に影響の可能性大。
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有限会社セブンエーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2023年02月14日

回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年02月14日
企業カルチャー・社風：
基本的に皆仲が良く、長年いるがいろんな意味で悪い奴、いやな奴がいない。喧嘩やもめ事が起きることもほぼなく、居心地はいい会社なのではないかと思う。以前から、困っていると何となく手が差し伸べられる空気がある。

組織体制・コミュニケーション：
仕事上意見が食い違っていたりしても、それを引きずらない。基本的に皆対等な感じの付き合いができている。もちろん一応先輩後輩はあるが、後輩でも先輩をいじったりして、社歴、年齢、役職などあまり関係なくコミュニケーションをとっている感じがしている。

ダイバーシティ・多様性：
これまでも何人もの外国人スタッフが所属していた。韓国人スタッフがいたらその国の文化を聞けたし、英語圏のスタッフがいたときは通訳をしてもらい仕事に生かせた。性別もいい意味で気にすることなく対等に働ける環境だと思う。どんな人でもやる気があれば得意なことを生かして何でもできる気はする。
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有限会社セブンエーの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2023年02月14日

回答者： 女性/ TV番組制作・映像制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年02月14日
女性の働きやすさ：
仕事柄、男性が多い職種になりますが、女性特有の体調不良などに関して、とても寛容に対応をしてくれます。また、掃除業者を月２回ほどお願いをしているので、清潔に保たれていると思いますので、男性陣しかいない会社と違い綺麗な方だと思います。
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有限会社セブンエーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月02日

回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年05月02日
成長・キャリア開発:
TV番組の制作の流れをはじめから最後まですべて自社で完結しているため、一通りの流れを知ることができる。
そういった点では早期の成長が可能。

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有限会社セブンエーの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2015年08月01日
社長の手腕：業界内ではそこそこ知名度があります。
特に音楽業界と、CS業界においては。
今はそうでもないと思いますが、かつてはかなりイケイケで
会社自体も業界内では割と歴史がある方なので、テレビの全盛期を支えていたと思います。
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有限会社セブンエーの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2023年02月14日

回答者： 男性/ 映像制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年02月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
現在、裁量労働制で、1年間の売り上げ、仕事の量、クオリティなどを加味され
社長との面談によって1年間の給料（年俸制）が決まっています。
賞与に関しては、6月or12月、会社の売り上げの状況次第でいただけたりする場合があります。

評価制度：
基本的に実力主義になっています。レギュラー番組、特別番組など自分の関わる番組の売り上げによっても評価されますが、普段からの仕事の取り組み方、正確な作業、ミスした場合の対処など
実力以外でも評価されていて、最終的に給料への反映になっています。
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