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株式会社クレイジー・ティブィの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年07月15日
成長・キャリア開発:
成長は見込めません。育ている人材が育っていません。あくまで人材派遣会社でクリエイティブとは程遠い環境です。

働きがい:
ありません。利益を追求して結果を出しても給与に反映されません。

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月04日
働きがい:誰もが知っているような番組作りに関われるという意味での働き甲斐は非常に
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
働きがい:特に公共放送関係の番組が多く、歴史のある番組や、多くの人が目にする番組
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容度】失敗の内容によりますが、失敗をやみくもに許さな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】基本的に営業職と技術
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】会議などを定期的に行い、お客さんに
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】基本的には自費。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員による自主的な勉強会について】ミスが起きた場合など、再発防止の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【会社主催の講習会・セミナーについて】映像編集の仕事だったため、新た
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】先輩後輩関わらず、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】完璧主義なところがあるので、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】未経験の場合 3ヶ月?4ヶ
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:覚える事は、他の職種でも初めは多いかと思います。研修では特に
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
成長・キャリア開発:制作部、編集部ともに今後成長ができる環境にあるかと思います。
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
働きがい:大きな番組に携わったというのは、今後の働き方にプラスになると思いますし
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