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株式会社ジーズ・コーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月19日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月19日
福利厚生:
通勤手当のみ

オフィス環境:
場所は落ち着いた地域で居心地よい。

株式会社ジーズ・コーポレーションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月19日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月19日
勤務時間・休日休暇:
フレックス、裁量労働制なので、己の力量による。土日仕事も多い職種だが、振替休日は積極的にとらせている。

多様な働き方支援:
リモートも可能、副業も申請すれば可能。裁量労働制もあるので、一日中働きづめの日もあれば、数時間でおわることもある。

株式会社ジーズ・コーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月26日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 制作部/ プロデューサー

4.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:
所属先によってバラバラ

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションが苦手な人もいるが、
周りが何とか支えようとしている。

ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイルはチームごとに工夫している

株式会社ジーズ・コーポレーションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月23日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 制作部/ プロデューサー/ディレクター

1.9
口コミ投稿日:2024年12月23日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はいない。以前は夏季休暇があったが、最近無くなった。

株式会社ジーズ・コーポレーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ コンテンツ制作部/ 部長

3.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
仕事を通して身につくスキル:
テレビ制作のノウハウ。リサーチから、取材、撮影ロケ、編集と、ワンストップの業務を経験できるため、自分の得意なスキルを見つけ伸ばすことができます。また、人と接する機会が多く、コミュニケーション術は身に付くと思います。

キャリアへの影響:
ポジティブにものごとを進めていく、という精神面を鍛えてもらっています。もともと、メディアの仕事に興味はありましたが、自分のモチベーションに左右される業種だとは考えておりませんでした。

株式会社ジーズ・コーポレーションの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月02日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 制作部/ プロデューサー

4.0
口コミ投稿日:2024年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
プロデューサーによって、若手にどこまで
仕事を任せるかバラツキがある。

「入社何年目だからこの仕事を担当させる」という事は少なく、早くから責任ある仕事を
任される人は任される。逆に、自分は成長したくないという人は何年たっても人のサポートが中心の生活になる場合も、多いように見える。

株式会社ジーズ・コーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月23日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 制作部/ プロデューサー/ディレクター

1.9
口コミ投稿日:2024年12月23日
事業の強み:
新規事業の開発はしているらしい。

事業の弱み:
NHK次第なところが弱み。民放の仕事は数人のみやっている。

事業展望:
今後NHKの業績が回復するかどうか。NHKの予算削減が続くと連動していくのではないだろうか。NHK以外の仕事があまり増えていないようだ。

株式会社ジーズ・コーポレーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月13日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 21万円 7万円 0万円
年収 390万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給はADからディレクターに上がる時にされましたが、その後は特にありませんでした。
昔は賞与もあったそうですが、今はありません。

評価制度:
評価制度についてのカンファレンスがありましたが、それから1年半以上、特に何も変化がありません。