回答者： 男性/ se/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
個人の裁量によると思うが、残業は少ない印象。
20時間を超えることはなかったので、コンプライアンスには気をつけているとは思う。
また、定期的にコンプライアンスの研修を行っていたので法令遵守の意識は高いように思える。
完全週休二日制なので、土日は休みであった。
また、親会社と暦は同じなので、長期連休は休みが長く、年間休日も121日以上はあった。
有給等も取りやすい環境であったので、1年で全ての有給を使用しても問題なかった。
ワークライフバランスを重視したい人には申し分ないのでは
多様な働き方支援:
当時からテレワーク勤務やフレックス制度など取り入れており、コアタイムは存在していたがコロナ禍になる前から取り入れていたのはよかった。
フレックスで自分の勤務時間等をコントロールできるは嬉しいせいどであった。
個人の裁量によると思うが、残業は少ない印象。
20時間を超えることはなかったので、コンプライアンスには気をつけているとは思う。
また、定期的にコンプライアンスの研修を行っていたので法令遵守の意識は高いように思える。
完全週休二日制なので、土日は休みであった。
また、親会社と暦は同じなので、長期連休は休みが長く、年間休日も121日以上はあった。
有給等も取りやすい環境であったので、1年で全ての有給を使用しても問題なかった。
ワークライフバランスを重視したい人には申し分ないのでは
多様な働き方支援:
当時からテレワーク勤務やフレックス制度など取り入れており、コアタイムは存在していたがコロナ禍になる前から取り入れていたのはよかった。
フレックスで自分の勤務時間等をコントロールできるは嬉しいせいどであった。
株式会社エス・エス・エスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者： 男性/ se/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
退職金制度等はあるが、住宅補助がないのがきつい。
不満を感じている社員もいた。
オフィス環境:
恵比寿駅からは近いのでそこまで不便に感じない。
オフィスも、親会社と同じオフィスだがスペースの問題等はないはず
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