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株式会社東管の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年11月20日

回答者： 男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年11月20日
組織体制・コミュニケーション:
各部署が同じフロアにある為、部署間の交流は比較的しやすい
実態として交流があるのは部署内が多い為
業務上のやり取りを行う程度か

ダイバーシティ・多様性:
業務上、否応なしに男性社員の割合が多くなっている

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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】個人的に集まっているのがある為にそれ
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制：ほうれんそう報告連絡相談をしなければ成り立たない仕事な
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】３６５日２４時間体制、若けれ
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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制：自分より立場が下の者は大事にするようだ。特に現役組は大
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制：恥ずかしがり屋であったり内気で内向的だけでなく、自分の
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